Advanced
Advanced

Browsing by Author Võ, Thị Thu Hà

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 6 of 6
  • V_L2_01519.pdf.jpg
  • Thesis

  • Giải pháp tăng cường thu hút cán bộ nữ trong hoạt động nghiên cứu khoa học

    • Authors: Võ, Thị Thu Hà (2008)

  • Trình bày cơ sở lý luận trong việc thu hút cán bộ nữ tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học. Tìm hiểu thực trạng tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học tại một số nước và thực trạng tham gia hoạt động nghiên cứu của cán bộ nữ tại một số cơ quan nghiên cứu ở Việt Nam; từ đó phát hiện những cản trở, hạn chế hoạt động nghiên cứu khoa học của phụ nữ và tìm hiểu các nguyên nhân để đưa ra những giải pháp tăng cường thu hút cán bộ nữ trong hoạt động nghiên cứu khoa học: thay đổi quan niệm về vai trò của phụ nữ trong hoạt động nghiên cứu khoa học; tạo công bằng trong môi trường làm việc và tham gia đề tài, dự án; có chính sách phù hợp về đào tạo, đề bạt, tuổi nghỉ hưu; ổn định về lương, thu n...

    Readership Map

    ABSTRACTS VIEWS

    45168490

    VIEWS & DOWNLOAD

    27460790

    Content Distribution

Browsing by Author Võ, Thị Thu Hà

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 6 of 6
  • V_L2_01519.pdf.jpg
  • Thesis

  • Giải pháp tăng cường thu hút cán bộ nữ trong hoạt động nghiên cứu khoa học

    • Authors: Võ, Thị Thu Hà (2008)

  • Trình bày cơ sở lý luận trong việc thu hút cán bộ nữ tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học. Tìm hiểu thực trạng tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học tại một số nước và thực trạng tham gia hoạt động nghiên cứu của cán bộ nữ tại một số cơ quan nghiên cứu ở Việt Nam; từ đó phát hiện những cản trở, hạn chế hoạt động nghiên cứu khoa học của phụ nữ và tìm hiểu các nguyên nhân để đưa ra những giải pháp tăng cường thu hút cán bộ nữ trong hoạt động nghiên cứu khoa học: thay đổi quan niệm về vai trò của phụ nữ trong hoạt động nghiên cứu khoa học; tạo công bằng trong môi trường làm việc và tham gia đề tài, dự án; có chính sách phù hợp về đào tạo, đề bạt, tuổi nghỉ hưu; ổn định về lương, thu n...