Browsing by Author Vũ, Thị Hằng

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 11 of 11
  • V_L2_01527.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Vũ, Thị Hằng (2009)

  • Hệ thống hóa cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh khách sạn. Lựa chọn 4 trong số 10 khách sạn 4 sao trên địa bàn Hạ Long làm đối tượng nghiên cứu điển hình (Khách sạn Heritage Hạ Long, Biệt thự Hoàng Gia, Sài Gòn Hạ Long và Mithrin Hạ Long), đánh giá và chỉ ra những ưu điểm, hạn chế cùng nguyên nhân của hạn chế của công tác quản trị nguồn nhân lực tại các khách sạn đó. Đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại các khách sạn 4 sao ở Hạ Long như: hoàn thiện công tác hoạch định nguồn nhân lực; xây dựng, cập nhật và sử dụng thường xuyên bản mô tả và bản tiêu chuẩn công việc trong tuyển dụng và đánh giá nhân viên; tăng cường kiểm soát h...

  • Quan chế thời Hậu Lê.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Vũ, Thị Hằng (2014)

  • Bằng các phương pháp nghiên cứu phổ biến của khoa học pháp lý và khoa học lịch sử như: Phương pháp phân tích, tổng hợp; Phương pháp thống kê tư liệu và phương pháp phán đoán khoa học; Phương pháp lịch đại và phương pháp luật học so sánh luận văn đã góp phần nhận diện đầy đủ hơn về chế độ quan lại thời Hậu Lê trên các phương diện: khái niệm, nội dung cơ bản, vai trò và làm sáng tỏ chính sách, pháp luật của các triều đại Hậu Lê trong đào tạo, tuyển dụng và sử dụng đội ngũ quan lại. Bên cạnh đó, luận văn cũng đã chỉ ra những yếu tố tích cực, tiến bộ mang ý nghĩa đương đại đối với quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trước yêu cầu tăng cường năng lực và hiệu quả hoạt động của bộ ...

  • 00050004886.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Vũ, Thị Hằng;  Advisor: Nguyễn, Thị Việt Hương (2014)

  • Bằng các phương pháp nghiên cứu phổ biến của khoa học pháp lý và khoa học lịch sử như: Phương pháp phân tích, tổng hợp; Phương pháp thống kê tư liệu và phương pháp phán đoán khoa học; Phương pháp lịch đại và phương pháp luật học so sánh luận văn đã góp phần nhận diện đầy đủ hơn về chế độ quan lại thời Hậu Lê trên các phương diện: khái niệm, nội dung cơ bản, vai trò và làm sáng tỏ chính sách, pháp luật của các triều đại Hậu Lê trong đào tạo, tuyển dụng và sử dụng đội ngũ quan lại. Bên cạnh đó, luận văn cũng đã chỉ ra những yếu tố tích cực, tiến bộ mang ý nghĩa đương đại đối với quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trước yêu cầu tăng cường năng lực và hiệu quả hoạt động của bộ ...

  • 02050000306_Noi_dung.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Vũ, Thị Hằng;  Advisor: Lê, Văn Lân (2011)

  • Luận văn ThS. Văn học Việt Nam -- Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2011; Trình bày những hiểu biết chung về thơ lục bát Việt Nam. Nghiên cứu các khuynh hướng lục bát trong thơ lãng mạn giai đoạn 1932 – 1945 qua diên mạo, khuynh hướng lục bát dân gian và lục bát trí tuệ. Tìm hiểu những đóng góp tiêu biểu về hình thức nghệ thuật của thơ lục bát trong thơ lãng mạn giai đoạn 1932 - 1945.; Electronic Resources

  • 00050007180.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Vũ, Thị Hằng;  Advisor: Trần, Quang Tuyến (2016)

  • Phân tích và hệ thống hóa các vấn đề lý luậnvà kinh nghiệm quốc tế về vai trò củaTNCs trong việc tạo tiềm lực cho CNH, HĐH. Phân tích thực trạng hoạt động của TNCs ở Việt Nam và tácđộng của nó đối với quá trình CNH, HĐH ở Việt Nam. Đề xuất những quan điểm và giải pháp cơ bản trong việcthuhútsự tham gia tích cực của TNCs vào quá trình CNH, HĐH ở Việt Nam.

  • 00050007180.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Vũ, Thị Hằng;  Advisor: Trần, Quang Tuyến (2016)

  • - Một là, khái quát kinh nghiệm quốc tế về vai trò của TNCs trong việc tạo tiềm lực cho CNH, HĐH, trên cơ sở đó rút ra bài học kinh nghiệm cho Việt Nam. - Hai là, phân tích thực trạng hoạt động của TNCs ở Việt Nam và tác động của nó đối với quá trình CNH, HĐH ở Việt Nam từ 2005 đến 2014. Chỉ ra những thành tựu, những tồn tại, hạn chế cũng như nguyên nhân của những hạn chế đó. - Ba là, đưa ra những quan điểm và giải pháp cơ bản trong việc thu hút sự tham gia tích cực của TNCs vào quá trình CNH, HĐH ở Việt Nam.

  • document(13).pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Đoàn, Văn Thược; Vũ, Thị Hằng (2017)

  • Trong nghiên cứu này chúng tôi đã xây dựng quy trình sản xuất rượu brandy bần chua ở quy mô lên men 350 l/mẻ, kết quả cho thấy sau 14 ngày lên men chúng tôi đã thu được dịch lên men có hàm lượng rượu đạt 16,5% (v/v). Dịch lên men đã được chưng cất để thu rượu mạnh, rượu thu được có mùi hăng sốc và khó uống do có chứa tạp chất với hàm lượng cao như acid (864 g/l), aldehyde (124,7 g/l), ester (211,2 g/l) và methanol (134,8 g/l). Bằng cách xử lý với NaOH và KMnO4 sau đó chưng cất lại, phần lớn các tạp chất này đã bị loại bớt, acid, aldehyde, ester và methanol trong rượu sau khi xử lý lần lượt còn là 130 g/l, 43 mg/l, 92,4 mg/l và 23,5 mg/l. Brandy bần chua cũng đã được ngâm với gỗ sồi t...

  • 05050001841.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Vũ, Thị Hằng;  Advisor: Đặng, Ứng Vận (2014)

  • Nghiên cứu cơ sở lý luận của đánh giá, đánh giá hoạt động giảng viên theo chức trách. Nghiên cứu thực trạng công tác đánh giá hoạt động của giảng viên Trường Đại học Hòa Bình theo chức trách. Phân tích nguyên nhân và đề xuất các tiêu chuẩn, tiêu chí và quy trình đánh giá giảng viên Trường Đại học Hòa Bình.

  • 02050003960.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Vũ, Thị Hằng;  Advisor: Phạm, Ngọc Thanh (2015)

  • Làm rõ một số vấn đề lý luận về vai trò của đội ngũ trí thức ở các trường đại học trong việc xây dựng triết lý giáo dục Việt Nam. Phân tích, đánh giá thực trạng vai trò và chỉ rõ một số vấn đề đặt ra cần tập trung giải quyết nhằm phát huy vai trò của đội ngũ trí thức ở các trường đại học trong việc xây dựng triết lý giáo dục Việt Nam hiện nay. Đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm phát huy vai trò của đội ngũ trí thức ở các trường đại học trong việc xây dựng triết lý giáo dục Việt Nam hiện nay.

Browsing by Author Vũ, Thị Hằng

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 11 of 11
  • V_L2_01527.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Vũ, Thị Hằng (2009)

  • Hệ thống hóa cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực trong kinh doanh khách sạn. Lựa chọn 4 trong số 10 khách sạn 4 sao trên địa bàn Hạ Long làm đối tượng nghiên cứu điển hình (Khách sạn Heritage Hạ Long, Biệt thự Hoàng Gia, Sài Gòn Hạ Long và Mithrin Hạ Long), đánh giá và chỉ ra những ưu điểm, hạn chế cùng nguyên nhân của hạn chế của công tác quản trị nguồn nhân lực tại các khách sạn đó. Đề xuất những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại các khách sạn 4 sao ở Hạ Long như: hoàn thiện công tác hoạch định nguồn nhân lực; xây dựng, cập nhật và sử dụng thường xuyên bản mô tả và bản tiêu chuẩn công việc trong tuyển dụng và đánh giá nhân viên; tăng cường kiểm soát h...

  • Quan chế thời Hậu Lê.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Vũ, Thị Hằng (2014)

  • Bằng các phương pháp nghiên cứu phổ biến của khoa học pháp lý và khoa học lịch sử như: Phương pháp phân tích, tổng hợp; Phương pháp thống kê tư liệu và phương pháp phán đoán khoa học; Phương pháp lịch đại và phương pháp luật học so sánh luận văn đã góp phần nhận diện đầy đủ hơn về chế độ quan lại thời Hậu Lê trên các phương diện: khái niệm, nội dung cơ bản, vai trò và làm sáng tỏ chính sách, pháp luật của các triều đại Hậu Lê trong đào tạo, tuyển dụng và sử dụng đội ngũ quan lại. Bên cạnh đó, luận văn cũng đã chỉ ra những yếu tố tích cực, tiến bộ mang ý nghĩa đương đại đối với quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trước yêu cầu tăng cường năng lực và hiệu quả hoạt động của bộ ...

  • 00050004886.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Vũ, Thị Hằng;  Advisor: Nguyễn, Thị Việt Hương (2014)

  • Bằng các phương pháp nghiên cứu phổ biến của khoa học pháp lý và khoa học lịch sử như: Phương pháp phân tích, tổng hợp; Phương pháp thống kê tư liệu và phương pháp phán đoán khoa học; Phương pháp lịch đại và phương pháp luật học so sánh luận văn đã góp phần nhận diện đầy đủ hơn về chế độ quan lại thời Hậu Lê trên các phương diện: khái niệm, nội dung cơ bản, vai trò và làm sáng tỏ chính sách, pháp luật của các triều đại Hậu Lê trong đào tạo, tuyển dụng và sử dụng đội ngũ quan lại. Bên cạnh đó, luận văn cũng đã chỉ ra những yếu tố tích cực, tiến bộ mang ý nghĩa đương đại đối với quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trước yêu cầu tăng cường năng lực và hiệu quả hoạt động của bộ ...

  • 02050000306_Noi_dung.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Vũ, Thị Hằng;  Advisor: Lê, Văn Lân (2011)

  • Luận văn ThS. Văn học Việt Nam -- Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2011; Trình bày những hiểu biết chung về thơ lục bát Việt Nam. Nghiên cứu các khuynh hướng lục bát trong thơ lãng mạn giai đoạn 1932 – 1945 qua diên mạo, khuynh hướng lục bát dân gian và lục bát trí tuệ. Tìm hiểu những đóng góp tiêu biểu về hình thức nghệ thuật của thơ lục bát trong thơ lãng mạn giai đoạn 1932 - 1945.; Electronic Resources

  • 00050007180.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Vũ, Thị Hằng;  Advisor: Trần, Quang Tuyến (2016)

  • Phân tích và hệ thống hóa các vấn đề lý luậnvà kinh nghiệm quốc tế về vai trò củaTNCs trong việc tạo tiềm lực cho CNH, HĐH. Phân tích thực trạng hoạt động của TNCs ở Việt Nam và tácđộng của nó đối với quá trình CNH, HĐH ở Việt Nam. Đề xuất những quan điểm và giải pháp cơ bản trong việcthuhútsự tham gia tích cực của TNCs vào quá trình CNH, HĐH ở Việt Nam.

  • 00050007180.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Vũ, Thị Hằng;  Advisor: Trần, Quang Tuyến (2016)

  • - Một là, khái quát kinh nghiệm quốc tế về vai trò của TNCs trong việc tạo tiềm lực cho CNH, HĐH, trên cơ sở đó rút ra bài học kinh nghiệm cho Việt Nam. - Hai là, phân tích thực trạng hoạt động của TNCs ở Việt Nam và tác động của nó đối với quá trình CNH, HĐH ở Việt Nam từ 2005 đến 2014. Chỉ ra những thành tựu, những tồn tại, hạn chế cũng như nguyên nhân của những hạn chế đó. - Ba là, đưa ra những quan điểm và giải pháp cơ bản trong việc thu hút sự tham gia tích cực của TNCs vào quá trình CNH, HĐH ở Việt Nam.

  • document(13).pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Đoàn, Văn Thược; Vũ, Thị Hằng (2017)

  • Trong nghiên cứu này chúng tôi đã xây dựng quy trình sản xuất rượu brandy bần chua ở quy mô lên men 350 l/mẻ, kết quả cho thấy sau 14 ngày lên men chúng tôi đã thu được dịch lên men có hàm lượng rượu đạt 16,5% (v/v). Dịch lên men đã được chưng cất để thu rượu mạnh, rượu thu được có mùi hăng sốc và khó uống do có chứa tạp chất với hàm lượng cao như acid (864 g/l), aldehyde (124,7 g/l), ester (211,2 g/l) và methanol (134,8 g/l). Bằng cách xử lý với NaOH và KMnO4 sau đó chưng cất lại, phần lớn các tạp chất này đã bị loại bớt, acid, aldehyde, ester và methanol trong rượu sau khi xử lý lần lượt còn là 130 g/l, 43 mg/l, 92,4 mg/l và 23,5 mg/l. Brandy bần chua cũng đã được ngâm với gỗ sồi t...

  • 05050001841.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Vũ, Thị Hằng;  Advisor: Đặng, Ứng Vận (2014)

  • Nghiên cứu cơ sở lý luận của đánh giá, đánh giá hoạt động giảng viên theo chức trách. Nghiên cứu thực trạng công tác đánh giá hoạt động của giảng viên Trường Đại học Hòa Bình theo chức trách. Phân tích nguyên nhân và đề xuất các tiêu chuẩn, tiêu chí và quy trình đánh giá giảng viên Trường Đại học Hòa Bình.

  • 02050003960.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Vũ, Thị Hằng;  Advisor: Phạm, Ngọc Thanh (2015)

  • Làm rõ một số vấn đề lý luận về vai trò của đội ngũ trí thức ở các trường đại học trong việc xây dựng triết lý giáo dục Việt Nam. Phân tích, đánh giá thực trạng vai trò và chỉ rõ một số vấn đề đặt ra cần tập trung giải quyết nhằm phát huy vai trò của đội ngũ trí thức ở các trường đại học trong việc xây dựng triết lý giáo dục Việt Nam hiện nay. Đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm phát huy vai trò của đội ngũ trí thức ở các trường đại học trong việc xây dựng triết lý giáo dục Việt Nam hiện nay.