Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorVõ, Thị Thu Hà-
dc.date.accessioned2017-03-21T02:27:55Z-
dc.date.available2017-03-21T02:27:55Z-
dc.date.issued2008-
dc.identifier.urihttp://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/19892-
dc.description98 tr.en_US
dc.description.abstractTrình bày cơ sở lý luận trong việc thu hút cán bộ nữ tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học. Tìm hiểu thực trạng tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học tại một số nước và thực trạng tham gia hoạt động nghiên cứu của cán bộ nữ tại một số cơ quan nghiên cứu ở Việt Nam; từ đó phát hiện những cản trở, hạn chế hoạt động nghiên cứu khoa học của phụ nữ và tìm hiểu các nguyên nhân để đưa ra những giải pháp tăng cường thu hút cán bộ nữ trong hoạt động nghiên cứu khoa học: thay đổi quan niệm về vai trò của phụ nữ trong hoạt động nghiên cứu khoa học; tạo công bằng trong môi trường làm việc và tham gia đề tài, dự án; có chính sách phù hợp về đào tạo, đề bạt, tuổi nghỉ hưu; ổn định về lương, thu nhập; công bằng trong tôn vinh đối với nhà khoa học nữ...en_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherĐại học Quốc gia Hà Nộien_US
dc.subjectChính sách khoa họcen_US
dc.subjectCán bộ nữen_US
dc.subjectCông nghệen_US
dc.subjectNghiên cứu khoa họcen_US
dc.titleGiải pháp tăng cường thu hút cán bộ nữ trong hoạt động nghiên cứu khoa họcen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:Luận văn - Luận án (LIC)


  • V_L2_01519.pdf
    • Size : 380,55 kB

    • Format : Adobe PDF

  • Full metadata record
    DC FieldValueLanguage
    dc.contributor.authorVõ, Thị Thu Hà-
    dc.date.accessioned2017-03-21T02:27:55Z-
    dc.date.available2017-03-21T02:27:55Z-
    dc.date.issued2008-
    dc.identifier.urihttp://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/19892-
    dc.description98 tr.en_US
    dc.description.abstractTrình bày cơ sở lý luận trong việc thu hút cán bộ nữ tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học. Tìm hiểu thực trạng tham gia hoạt động nghiên cứu khoa học tại một số nước và thực trạng tham gia hoạt động nghiên cứu của cán bộ nữ tại một số cơ quan nghiên cứu ở Việt Nam; từ đó phát hiện những cản trở, hạn chế hoạt động nghiên cứu khoa học của phụ nữ và tìm hiểu các nguyên nhân để đưa ra những giải pháp tăng cường thu hút cán bộ nữ trong hoạt động nghiên cứu khoa học: thay đổi quan niệm về vai trò của phụ nữ trong hoạt động nghiên cứu khoa học; tạo công bằng trong môi trường làm việc và tham gia đề tài, dự án; có chính sách phù hợp về đào tạo, đề bạt, tuổi nghỉ hưu; ổn định về lương, thu nhập; công bằng trong tôn vinh đối với nhà khoa học nữ...en_US
    dc.language.isootheren_US
    dc.publisherĐại học Quốc gia Hà Nộien_US
    dc.subjectChính sách khoa họcen_US
    dc.subjectCán bộ nữen_US
    dc.subjectCông nghệen_US
    dc.subjectNghiên cứu khoa họcen_US
    dc.titleGiải pháp tăng cường thu hút cán bộ nữ trong hoạt động nghiên cứu khoa họcen_US
    dc.typeThesisen_US
    Appears in Collections:Luận văn - Luận án (LIC)


  • V_L2_01519.pdf
    • Size : 380,55 kB

    • Format : Adobe PDF