Browsing by Author Phạm, Thị Hồng Điệp

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 7 to 26 of 46
  • TC_02708.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Phạm, Thị Hồng Điệp (2012)

  • Mô hình nhà nước phúc lợi gắn liền với sựphát triển của một sốnước Tây - Bắc Âu trong nhiều thập kỷqua đã đem lại thịnh vượng và tăng trưởng kinh tếcho các nước này. Tuy nhiên, trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập kinh tếquốc tế, nhiều vấn đềvềhiệu quảkinh tếvà tính khảthi của các mô hình nhà nước phúc lợi đang được đặt ra ngay tại các nước phát triển. Cuộc khủng hoảng nợcông năm 2010 ởchâu Âu càng tạo thêm nhiều thách thức cho các nhà nước phúc lợi. Mô hình nhà nước phúc lợi đòi hỏi phải được cải cách mạnh mẽvà toàn diện để đáp ứng với những yêu cầu mới. Bài viết trình bày một số đặc điểm cơbản của các mô hình nhà nước phúc lợi châu Âu, phân tích những thành công và những t...

  • 00050009523.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Phạm, Thanh Bình;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2018)

  • Phân tích, đánh giá thực trạng phát triển kinh tế trang trại chăn nuôi trên địa bàn tỉnh Phú Thọ từ đó đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm phát triển kinh tế trang trại chăn nuôi phù hợp với điều kiện thực tiễn ở tỉnh Phú Thọ trong thời điểm hiện tại và tương lai. Góp phần hệ thống hóa và làm sáng tỏ một số vấn đề lý luận và thực tiễn về phát triển kinh tế trang trại chăn nuôi trên địa bàn cấp tỉnh. Phân tích và đánh giá thực trạng phát triển kinh tế trang trại chăn nuôi của tỉnh Phú Thọ. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển kinh tế trang trại chăn nuôi của tỉnh Phú Thọ. Đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm phát triển kinh tế trang trại chăn nuôi của tỉnh Phú Thọ giai đoạn...

  • 00050010358.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Nguyễn, Văn Hạnh;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2020-03-31)

  • Nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nhân lực trong tổ chức công. Phân tích và đánh giá hoạt động phát triển nhân lực của KBHN. Đề xuất phương hướng, giải pháp tiếp tục đổi mới và hoàn thiện cơ chế, chính sách nhằm thu hút nguồn nhân lực có chất lượng cao; Đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác đào tạo bồi dưỡng (ĐTBD) và sử dụng đội ngũ cán bộ công chức (CBCC); Nâng cao vai trò quản lý để góp phần phát triển nhân lực hệ thống KBNN Hà Nội.

  • Viewpoints of the Communist Party and State of Vietnam about Resources and Resource Allocation in the Socialist-Oriented Market Economy.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Nguyễn, Hồng Sơn; Phạm, Thị Hồng Điệp (2017)

  • Bài viết tổng quan quan điểm của Đảng và Nhà nước Việt Nam về nguồn lực và phân bổ nguồn lực trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa (XHCN). Trải qua hơn 30 năm đổi mới, Đảng đã có sự thay đổi mang tính bước ngoặt trong tư duy kinh tế. Nhận thức về nguồn lực và cơ chế phân bổ nguồn lực trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN cũng có sự thay đổi và phát triển. Từ quan niệm nhà nước là chủ thể duy nhất phân bổ tất cả nguồn lực kinh tế theo cơ chế kế hoạch hóa tập trung, thì đến nay cơ chế thị trườngđược xác định “đóng vai trò chủ yếu trong việc huy động và phân bổ hiệu quả các nguồn lực phát triển”. Nhà nước có vai trò định hướng sự phát triển trên cơ sở tôn trọn...

  • 00050007473.pdf.jpg
  • -


  • Authors: Vương, Thị Hải Anh;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2016)

  • Đã hệ thống hóa về cơ bản những vấn đề về lý luận và thực tiễn về Qiarn lý chi ngân sách nhà nước cho các cơ sở khám bệnh công - Đã phân tích và đánh giá được các vấn đề về quản lý chi ngân sách nhà nước cho các cơ sở khám chữa bệnh thuộc Sở Y tế trên địa bàn Hà Nội - Đã đề xuất được những giải pháp, hoàn thiện quản lý chi ngân sách cho các cơ sở khám chữa bệnh thuộc Sở Y tế trên địa bàn Hà Nội

  • 00050009829.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Nguyễn, Thị Thu Hằng;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2018)

  • Ngoài phần mở đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo, nội dung của luận văn gồm bốn chương. Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu, cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý chi thường xuyên ngân sách nhà nước tại cơ sở y tế công lập. Chương 2: Phương pháp nghiên cứu. Chương 3: Thực trạng quản lý chi thường xuyên NSNN tại Bệnh viện 19-8 Bộ Công an. Chương 4: Phương hướng và giải pháp hoàn thiện quản lý chi thường xuyên ngân sách nhà nước tại BV 19-8 BCA.

  • 00050009161.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Dương, Khánh Toàn;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2018)

  • Nâng cao khả năng đáp ứng của ngân hàng trong hoạt động bảo lãnh, đảm bảo các điều kiện phục vụ tốt nhất cho mọi đối tượng khách hàng. Hoàn thiện và nâng cao năng lực hoạt động của bộ máy tổ chức, đáp ứng yêu cầu quản lý DVBL trên tất cả các lĩnh vực, từ khâu lập kế hoạch đến tổ chức điều hành và giám sát, kiểm tra đối với nghiệp vụ bảo lãnh. Nâng cao trình độ tư vấn và kỹ năng của cán bộ, nhân viên trong lĩnh vực bảo lãnh, đáp ứng yêu cầu phục vụ khách hàng và ứng dụng công nghệ mới vào phát triển DVBL tại chi nhánh.

  • 00050009162.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Phạm, Thị Ngọc Hoa;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2018)

  • - Hệ thống hóa được những vấn đề lý luận và thực tiễn về quản lý dịch vụ Khách hàng ưu tiên của NHTM. - Đã phân tích, đánh giá thực trạng quản lý dịch vụ KHƯT tại Techcombank Hà Tĩnh, chỉ ra được những ưu điểm và hạn chế cần khắc phục. - Đề xuất được 07 giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý hoạt động dịch vụ KHƯT tại Techcombank Hà Tĩnh.

  • 00050006446.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Phạm, Thị Thảo;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2015)

  • Nghiên cứu đã làm rõ một số vấn đề lý luận về quản lý dự án đầu tư xây dựng. Luận văn đã phân tích những kết quả đạt được, những tồn tại hạn chế, nguyên nhân của những tồn tại hạn chế và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình giao thông tại Sở Giao thông vận tải tỉnh Hà Nam.

  • 00050009988.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Phạm, Mai Phương;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2019)

  • Phân tích được thực trạng quản lý dự án đầu tư xây dựng cơ bản tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng quận Cầu Giấy - Đánh giá được những kết quả đạt được, những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế - Đề xuất được 3 nhóm giải pháp cơ bản và một số giải pháp khác nhằm hoàn thiện công tác quản lý dự án đầu tư xây dựng cơ bản tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng Quận Cầu Giấy

  • 00050010341.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Bùi, Quốc Việt;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2020-03-30)

  • Nghiên cứu, hệ thống hóa và làm rõ lý luận cơ bản về quản lý kinh doanh tại các đơn vị DNNN. Phân tích thực trạng, đánh giá kết quả tình hình quản lý kinh doanh Công ty TNHH MTV Nam Triệu, Bộ Công an thông qua đánh giá tình hình quản lý kinh doanh của Công ty; chỉ ra các ưu, nhược điểm, nguyên nhân những khó khăn thuận lợi trong việc quản lý kinh doanh tại Công ty. Đề xuất phương hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý kinh doanh của Công ty TNHH MTV Nam Triệu, Bộ Công an.

  • 00050010583.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Đỗ, Thế Bằng;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2020)

  • Hệ thống hóa những vấn đề lý luận về kinh tế hợp tác xã và quản lý nhà nước về kinh tế hợp tác xã. Xác lập khung phân tích công tác quản lý nhà nước về kinh tế hợp tác xã ở cấp huyện. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới công tác quản lý nhà nước về kinh tế hợp tác xã ở huyện Thiệu Hóa, tỉnh Thanh Hóa.-Đánh giá thực trạng công tác quản lý nhà nước về kinh tế hợp tác xã ở huyện Thiệu Hóa, tỉnh Thanh Hóa; chỉra cáchạnchế. Đề xuất giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhà nước về kinh tế hợp tác xã ở huyện Thiệu Hóa, tỉnh Thanh Hóa

  • TC_02758.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Phạm, Thị Hồng Điệp (2013)

  • Cung ứng dịch vụ công là một chức năng quan trọng của nhà nước đối với xã hội. Cung ứng dịch vụ công chịu sự chi phối của rất nhiều yếu tố, cả chủ quan lẫn khách quan ở mỗi quốc gia và thường xảy ra sự bất cập giữa một bên là cung về dịch vụ công mà đại diện là nhà nước, và một bên là cầu vềdịch vụcông mà đại diện là đòi hỏi của mọi người dân trong xã hội. Trong quá trình cải cách nhà nước theo hướng gần dân hơn, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của công dân đang diễn ra hiện nay, một yêu cầu bức thiết đặt ra ởnhiều nước trên thếgiới là nâng cao vai trò của nhà nước trong quản lý và cung ứng dịch vụcông. Bài viết phân tích kinh nghiệm quản lý nhà nước đối với dịch vụcông của ...

  • 00050009148.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Nguyễn, Thị Lệ Nhân;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2018)

  • - Hệ thống hóa những vấn đề lý luận về QLNL tại các doanh nghiệp. - Nghiên cứu kinh nghiệm QLNL của các đơn vị khác, từ đó, rút ra những bài học trong công tác QLNL cho Công ty CP sắt Thạch Khê. - Phân tích, đánh giá thực trạng công tác QLNL tại Công ty CP sắt Thạch Khê giai đoạn từ 2012- 2016. - Đề xuất các giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty Cổ phần sắt Thạch Khê – Hà Tĩnh trong giai đoạn tiếp theo.

  • 00050009830.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Ngô, Minh Thỏa;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2018)

  • Ngoài phần mở đầu, kết luận, tài liệu tham khảo, nội dung của luận văn được chia làm bốn chương như sau: Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu, cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý nhân lực của doanh nghiệp. Chuơng 2: Phương pháp nghiên cứu. Chương 3: Thực trạng quản lý nhân lực tại Công ty TNHH công nghệ thông tin và truyền thông Gtel. Chương 4: Phương hướng và giải pháp hoàn thiện quản lý nhân lực tại Công ty TNHH công nghệ thông tin và truyền thông Gtel.

  • 00050010674.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Hồ, Hoàng Long;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2020)

  • Góp phần hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý nhân lực tại doanh nghiệp. Đánh giá thực trạng quản lý nhân lực tại Công ty TNHH Khóa Huy Hoàng. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty TNHH Khóa Huy Hoàng.

  • 00050009989.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Ngô, Anh Nam;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2019)

  • Tổng quan được một số công trình có liên quan đến luận văn, chỉ ra được những nội dung chính và không trùng lặp. Phân tích được cơ sở lý luận với những nội dung cơ bản của khung lý thuyết, như nội dung, tiêu chí đánh giá, yếu tố ảnh hưởng và kinh nghiệm quản lý nhân lực. Phân tích được thực trạng quản lý nhân lực tại Trung tâm y tế huyện Kim Sơn, tính Ninh Bình; chỉ ra những kết quả, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế. Đề xuất được hệ thống giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Trung tâm y tế huyện Kim Sơn, tính Ninh Bình thời gian tới.

  • 00050010333.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Nguyễn, Thị Thanh Phúc;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2019)

  • Hệ thống hóa và làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý thu sự nghiệp tại đơn vị sự nghiệp y tế công lập. Phân tích thực trạng, chỉ ra ưu, nhược điểm, những khó khăn cũng như thuận lợi trong việc quản lý thu sự nghiệp tại Bệnh viện 19-8 BCA. Đề xuất một số giải pháp theo hướng hoàn thiện quản lý thu sự nghiệp, đảm bảo mục tiêu tăng nguồn thu để phát triển ổn định lâu dài cho bệnh viện. Đó là mục tiêu và đồng thời cũng chính là những giải pháp nhằm tăng nguồn thu sự nghiệp tại Bệnh viện 19-8 Bộ Công an một cách hợp pháp trong cơ chế mới hiện nay

Browsing by Author Phạm, Thị Hồng Điệp

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 7 to 26 of 46
  • TC_02708.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Phạm, Thị Hồng Điệp (2012)

  • Mô hình nhà nước phúc lợi gắn liền với sựphát triển của một sốnước Tây - Bắc Âu trong nhiều thập kỷqua đã đem lại thịnh vượng và tăng trưởng kinh tếcho các nước này. Tuy nhiên, trong bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập kinh tếquốc tế, nhiều vấn đềvềhiệu quảkinh tếvà tính khảthi của các mô hình nhà nước phúc lợi đang được đặt ra ngay tại các nước phát triển. Cuộc khủng hoảng nợcông năm 2010 ởchâu Âu càng tạo thêm nhiều thách thức cho các nhà nước phúc lợi. Mô hình nhà nước phúc lợi đòi hỏi phải được cải cách mạnh mẽvà toàn diện để đáp ứng với những yêu cầu mới. Bài viết trình bày một số đặc điểm cơbản của các mô hình nhà nước phúc lợi châu Âu, phân tích những thành công và những t...

  • 00050009523.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Phạm, Thanh Bình;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2018)

  • Phân tích, đánh giá thực trạng phát triển kinh tế trang trại chăn nuôi trên địa bàn tỉnh Phú Thọ từ đó đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm phát triển kinh tế trang trại chăn nuôi phù hợp với điều kiện thực tiễn ở tỉnh Phú Thọ trong thời điểm hiện tại và tương lai. Góp phần hệ thống hóa và làm sáng tỏ một số vấn đề lý luận và thực tiễn về phát triển kinh tế trang trại chăn nuôi trên địa bàn cấp tỉnh. Phân tích và đánh giá thực trạng phát triển kinh tế trang trại chăn nuôi của tỉnh Phú Thọ. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến phát triển kinh tế trang trại chăn nuôi của tỉnh Phú Thọ. Đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm phát triển kinh tế trang trại chăn nuôi của tỉnh Phú Thọ giai đoạn...

  • 00050010358.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Nguyễn, Văn Hạnh;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2020-03-31)

  • Nghiên cứu cơ sở lý luận và thực tiễn về phát triển nhân lực trong tổ chức công. Phân tích và đánh giá hoạt động phát triển nhân lực của KBHN. Đề xuất phương hướng, giải pháp tiếp tục đổi mới và hoàn thiện cơ chế, chính sách nhằm thu hút nguồn nhân lực có chất lượng cao; Đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác đào tạo bồi dưỡng (ĐTBD) và sử dụng đội ngũ cán bộ công chức (CBCC); Nâng cao vai trò quản lý để góp phần phát triển nhân lực hệ thống KBNN Hà Nội.

  • Viewpoints of the Communist Party and State of Vietnam about Resources and Resource Allocation in the Socialist-Oriented Market Economy.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Nguyễn, Hồng Sơn; Phạm, Thị Hồng Điệp (2017)

  • Bài viết tổng quan quan điểm của Đảng và Nhà nước Việt Nam về nguồn lực và phân bổ nguồn lực trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa (XHCN). Trải qua hơn 30 năm đổi mới, Đảng đã có sự thay đổi mang tính bước ngoặt trong tư duy kinh tế. Nhận thức về nguồn lực và cơ chế phân bổ nguồn lực trong nền kinh tế thị trường định hướng XHCN cũng có sự thay đổi và phát triển. Từ quan niệm nhà nước là chủ thể duy nhất phân bổ tất cả nguồn lực kinh tế theo cơ chế kế hoạch hóa tập trung, thì đến nay cơ chế thị trườngđược xác định “đóng vai trò chủ yếu trong việc huy động và phân bổ hiệu quả các nguồn lực phát triển”. Nhà nước có vai trò định hướng sự phát triển trên cơ sở tôn trọn...

  • 00050007473.pdf.jpg
  • -


  • Authors: Vương, Thị Hải Anh;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2016)

  • Đã hệ thống hóa về cơ bản những vấn đề về lý luận và thực tiễn về Qiarn lý chi ngân sách nhà nước cho các cơ sở khám bệnh công - Đã phân tích và đánh giá được các vấn đề về quản lý chi ngân sách nhà nước cho các cơ sở khám chữa bệnh thuộc Sở Y tế trên địa bàn Hà Nội - Đã đề xuất được những giải pháp, hoàn thiện quản lý chi ngân sách cho các cơ sở khám chữa bệnh thuộc Sở Y tế trên địa bàn Hà Nội

  • 00050009829.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Nguyễn, Thị Thu Hằng;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2018)

  • Ngoài phần mở đầu, kết luận và danh mục tài liệu tham khảo, nội dung của luận văn gồm bốn chương. Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu, cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý chi thường xuyên ngân sách nhà nước tại cơ sở y tế công lập. Chương 2: Phương pháp nghiên cứu. Chương 3: Thực trạng quản lý chi thường xuyên NSNN tại Bệnh viện 19-8 Bộ Công an. Chương 4: Phương hướng và giải pháp hoàn thiện quản lý chi thường xuyên ngân sách nhà nước tại BV 19-8 BCA.

  • 00050009161.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Dương, Khánh Toàn;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2018)

  • Nâng cao khả năng đáp ứng của ngân hàng trong hoạt động bảo lãnh, đảm bảo các điều kiện phục vụ tốt nhất cho mọi đối tượng khách hàng. Hoàn thiện và nâng cao năng lực hoạt động của bộ máy tổ chức, đáp ứng yêu cầu quản lý DVBL trên tất cả các lĩnh vực, từ khâu lập kế hoạch đến tổ chức điều hành và giám sát, kiểm tra đối với nghiệp vụ bảo lãnh. Nâng cao trình độ tư vấn và kỹ năng của cán bộ, nhân viên trong lĩnh vực bảo lãnh, đáp ứng yêu cầu phục vụ khách hàng và ứng dụng công nghệ mới vào phát triển DVBL tại chi nhánh.

  • 00050009162.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Phạm, Thị Ngọc Hoa;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2018)

  • - Hệ thống hóa được những vấn đề lý luận và thực tiễn về quản lý dịch vụ Khách hàng ưu tiên của NHTM. - Đã phân tích, đánh giá thực trạng quản lý dịch vụ KHƯT tại Techcombank Hà Tĩnh, chỉ ra được những ưu điểm và hạn chế cần khắc phục. - Đề xuất được 07 giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý hoạt động dịch vụ KHƯT tại Techcombank Hà Tĩnh.

  • 00050006446.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Phạm, Thị Thảo;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2015)

  • Nghiên cứu đã làm rõ một số vấn đề lý luận về quản lý dự án đầu tư xây dựng. Luận văn đã phân tích những kết quả đạt được, những tồn tại hạn chế, nguyên nhân của những tồn tại hạn chế và đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình giao thông tại Sở Giao thông vận tải tỉnh Hà Nam.

  • 00050009988.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Phạm, Mai Phương;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2019)

  • Phân tích được thực trạng quản lý dự án đầu tư xây dựng cơ bản tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng quận Cầu Giấy - Đánh giá được những kết quả đạt được, những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế - Đề xuất được 3 nhóm giải pháp cơ bản và một số giải pháp khác nhằm hoàn thiện công tác quản lý dự án đầu tư xây dựng cơ bản tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng Quận Cầu Giấy

  • 00050010341.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Bùi, Quốc Việt;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2020-03-30)

  • Nghiên cứu, hệ thống hóa và làm rõ lý luận cơ bản về quản lý kinh doanh tại các đơn vị DNNN. Phân tích thực trạng, đánh giá kết quả tình hình quản lý kinh doanh Công ty TNHH MTV Nam Triệu, Bộ Công an thông qua đánh giá tình hình quản lý kinh doanh của Công ty; chỉ ra các ưu, nhược điểm, nguyên nhân những khó khăn thuận lợi trong việc quản lý kinh doanh tại Công ty. Đề xuất phương hướng và giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý kinh doanh của Công ty TNHH MTV Nam Triệu, Bộ Công an.

  • 00050010583.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Đỗ, Thế Bằng;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2020)

  • Hệ thống hóa những vấn đề lý luận về kinh tế hợp tác xã và quản lý nhà nước về kinh tế hợp tác xã. Xác lập khung phân tích công tác quản lý nhà nước về kinh tế hợp tác xã ở cấp huyện. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng tới công tác quản lý nhà nước về kinh tế hợp tác xã ở huyện Thiệu Hóa, tỉnh Thanh Hóa.-Đánh giá thực trạng công tác quản lý nhà nước về kinh tế hợp tác xã ở huyện Thiệu Hóa, tỉnh Thanh Hóa; chỉra cáchạnchế. Đề xuất giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhà nước về kinh tế hợp tác xã ở huyện Thiệu Hóa, tỉnh Thanh Hóa

  • TC_02758.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Phạm, Thị Hồng Điệp (2013)

  • Cung ứng dịch vụ công là một chức năng quan trọng của nhà nước đối với xã hội. Cung ứng dịch vụ công chịu sự chi phối của rất nhiều yếu tố, cả chủ quan lẫn khách quan ở mỗi quốc gia và thường xảy ra sự bất cập giữa một bên là cung về dịch vụ công mà đại diện là nhà nước, và một bên là cầu vềdịch vụcông mà đại diện là đòi hỏi của mọi người dân trong xã hội. Trong quá trình cải cách nhà nước theo hướng gần dân hơn, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của công dân đang diễn ra hiện nay, một yêu cầu bức thiết đặt ra ởnhiều nước trên thếgiới là nâng cao vai trò của nhà nước trong quản lý và cung ứng dịch vụcông. Bài viết phân tích kinh nghiệm quản lý nhà nước đối với dịch vụcông của ...

  • 00050009148.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Nguyễn, Thị Lệ Nhân;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2018)

  • - Hệ thống hóa những vấn đề lý luận về QLNL tại các doanh nghiệp. - Nghiên cứu kinh nghiệm QLNL của các đơn vị khác, từ đó, rút ra những bài học trong công tác QLNL cho Công ty CP sắt Thạch Khê. - Phân tích, đánh giá thực trạng công tác QLNL tại Công ty CP sắt Thạch Khê giai đoạn từ 2012- 2016. - Đề xuất các giải pháp góp phần hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty Cổ phần sắt Thạch Khê – Hà Tĩnh trong giai đoạn tiếp theo.

  • 00050009830.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Ngô, Minh Thỏa;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2018)

  • Ngoài phần mở đầu, kết luận, tài liệu tham khảo, nội dung của luận văn được chia làm bốn chương như sau: Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu, cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý nhân lực của doanh nghiệp. Chuơng 2: Phương pháp nghiên cứu. Chương 3: Thực trạng quản lý nhân lực tại Công ty TNHH công nghệ thông tin và truyền thông Gtel. Chương 4: Phương hướng và giải pháp hoàn thiện quản lý nhân lực tại Công ty TNHH công nghệ thông tin và truyền thông Gtel.

  • 00050010674.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Hồ, Hoàng Long;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2020)

  • Góp phần hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý nhân lực tại doanh nghiệp. Đánh giá thực trạng quản lý nhân lực tại Công ty TNHH Khóa Huy Hoàng. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty TNHH Khóa Huy Hoàng.

  • 00050009989.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Ngô, Anh Nam;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2019)

  • Tổng quan được một số công trình có liên quan đến luận văn, chỉ ra được những nội dung chính và không trùng lặp. Phân tích được cơ sở lý luận với những nội dung cơ bản của khung lý thuyết, như nội dung, tiêu chí đánh giá, yếu tố ảnh hưởng và kinh nghiệm quản lý nhân lực. Phân tích được thực trạng quản lý nhân lực tại Trung tâm y tế huyện Kim Sơn, tính Ninh Bình; chỉ ra những kết quả, hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế. Đề xuất được hệ thống giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Trung tâm y tế huyện Kim Sơn, tính Ninh Bình thời gian tới.

  • 00050010333.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Nguyễn, Thị Thanh Phúc;  Advisor: Phạm, Thị Hồng Điệp (2019)

  • Hệ thống hóa và làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về quản lý thu sự nghiệp tại đơn vị sự nghiệp y tế công lập. Phân tích thực trạng, chỉ ra ưu, nhược điểm, những khó khăn cũng như thuận lợi trong việc quản lý thu sự nghiệp tại Bệnh viện 19-8 BCA. Đề xuất một số giải pháp theo hướng hoàn thiện quản lý thu sự nghiệp, đảm bảo mục tiêu tăng nguồn thu để phát triển ổn định lâu dài cho bệnh viện. Đó là mục tiêu và đồng thời cũng chính là những giải pháp nhằm tăng nguồn thu sự nghiệp tại Bệnh viện 19-8 Bộ Công an một cách hợp pháp trong cơ chế mới hiện nay