- Thesis
Authors: Chu, Thị Hoài Thu; Advisor: Phạm, Huy Tiến (2018) - - Đánh giá hiện trạng các luồng di động nhân lực khoa học và công nghệ tại Viện Hàn lâm Khoa học và công nghệ Việt Nam cũng như các nỗ lực của Viện trong việc đề ra các chính sách nhằm đảm bảo công tác quản lý nhân lực khoa học và công nghệ phát triển cả về chất và về lượng.
- Sử dụng chính sách tài chính để định hướng di động xã hội của nhân lực khoa học và công nghệ đặc biệt di động xã hội của nguồn nhân lực trình độ cao theo những hướng nhất định như di động từ nghiên cứu cơ bản sang nghiên cứu ứng dụng; sử dụng đa dạng hóa hoạt động để khai thác tối đa năng lực của nhân lực khoa học và công nghệ.
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Ngọc Bảo; Advisor: Phạm, Huy Tiến (2016) - Electronic Resources; Luận văn ThS. Quản lý khoa học và công nghệ -- Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2016; Luận văn đã làm rõ cơ sở lý luận về quỹ với tư cách là một tổ chức tài chính ngân hàng và phi ngân hàng cũng như với tư cách là hình thức lưu giữ tiền để dành, dự trữ bắt buộc hoặc để chi cho mục đích nào đó. Quỹ phát triển KH&CN của doanh nghiệp là trường hợp lưu giữ tiền để chi cho các mục đích phát triển KH&CN nhằm đổi mới sản phẩm, nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp. Luận văn đa làm rõ bản chất của quyền tự chủ và tự chịu trách nhiệm của doanh nghiệp trong hoạt động nói chung và trong trích lập quỹ phát triển nói riêng. Đồng thờ...
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Ngọc Bảo; Advisor: Phạm, Huy Tiến (2016) - CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC THÀNH LẬP VÀ SỬ DỤNG
QUỸ PHÁT TRIỂN KH&CN CỦA DOANH NGHIỆP: Tác động của hoạt động nghiên cứu và triển khai và đổi mới công nghệ đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp; Quyền tự chủ và tự chịu trách nhiệm; Quỹ và Quỹ phát triển KH&CN của DN; Rào cản và tác động tới trích lập và sử dụng quỹ phát triển KH&CN
của doanh nghiệp. THỰC TRẠNG TRÍCH LẬP VÀ SỬ DỤNG QUỸ PHÁT TRIỂN KH&CN CỦA DOANH NGHIỆP: Khái lược về cơ chế tạo nguồn cho NC&TK của DN tại một số nƣớc trên thế giới; Thực trạng trích lập quỹ phát triển KH&CN của Việt nam; Các rào cản doanh nghiệp hiện đang gặp phải trong trích lập và sử dụng quỹ phát triển KH&CN; Nghiên cứu trường hợp Công ty VTC Mobile...
|
- Theses
Authors: Nguyễn, Thị Xim; Advisor: Phạm, Huy Tiến (2018) - Đề xuất hình thành quỹ dự phòng nhằm khắc phục sự không tương thích giữa cấp phát kinh phí và tiến độ thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học của các tổ chức khoa học và công nghệ thuộc Bộ Công Thương. Phạm vi nghiên cứu: Về nội dung nghiên cứu: Tập trung nhận diện các vướng mắc của việc cấp phát kinh phí nghiên cứu khoa học và công nghệ tại các tổ chức khoa học và công nghệ thuộc Bộ Công Thương. Nghiên cứu về các chính sách tài chính như nguồn vốn, cấp phát tài chính, giải ngân tài chính, các quỹ trong hoạt động nghiên cứu Khoa học và công nghệ. Về không gian nghiên cứu: Nghiên cứu tổ chức khoa học và công nghệthuộc Bộ Công Thương.Về thời gian: Cơ sở dữ liệu sử dụng trong nghiên cứu giớ...
|
- Dissertation
Authors: Nguyễn, Thị Gấm; Advisor: Phạm, Huy Tiến; Nguyễn, Như Quỳnh (2020) - - Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm phân tích chức năng NCKH của các trường đại học quân đội, đánh giá tác động của NCKH đến chất lượng đào tạo của các trường đại học quân đội và đề xuất các giải pháp hoàn thiện chức năng NCKH trong các trường đại học quân đội để nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực KH&CN quân sự trong xu thế hội nhập quốc tế.
|
- Thesis
Authors: Trần, Ngọc Long; Advisor: Phạm, Huy Tiến (2015) - Trong luận văn này, tác giả tiến hành nhận diện và đề xuất giải pháp khắc phục những rào cản trong quá trình tự chủ của các tổ chức nghiên cứu và triển khai công lập thông qua việc nghiên cứu trường hợp cụ thể của các đơn vị nghiên cứu và triển khai trực thuộc Viện Hàn lâm KHCNVN.
|
- Thesis
Authors: Trần, Ngọc Long; Advisor: Phạm, Huy Tiến (2015) - Luận văn ThS. Quản lý Khoa học và công nghệ -- Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2015; Electronic Resources; Tác giả đã tìm hiểu các lý thuyết về chính sách, tổ chức, hoạt động khoa học và công nghệ (KH&CN), cũng như thực trạng việc thực hiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm trong hoạt động nghiên cứu – triển khai của các tổ chức KH&CN công lập theo Nghị định số 115/2005/NĐ-CP. Từ đó, phân tích, nhận diện những rào cản trong việc thực hiện tự chủ, tự chịu trách của các tổ chức KH&CN và đề xuất giải pháp khắc phục những rào cản đó.
Những rào cản trong việc thực hiện tự chủ, tự chịu trách của các tổ chức KH&CN chủ yếu xuất phát từ quyền tự chủ được quy địn...
|
- Thesis
Authors: Đặng, Thị Thu Hà; Advisor: Phạm, Huy Tiến (2011) - Luận văn ThS. Quản lý khoa học và công nghệ -- Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2011; Khảo sát hiện trạng các doanh nghiệp nhỏ và vừa (DNNVV) hoạt động xây dựng trong bối cảnh toàn cầu hoá hiện nay. Điều tra, khảo sát, đánh giá hiện trạng công nghệ và tình hình đổi mới công nghệ (ĐMCN) của DNNVV hoạt động xây dựng. Tổng quan chính sách liên (...)
|
- Thesis
Authors: Doãn, Đình Lâm; Advisor: Trần, Nghi; Phạm, Huy Tiến (2003) - Trình bày lịch sử nghiên cứu và đặc điểm địa chất, địa mạo khu vực Nghiên cứu tướng - trầm tích và quy luật phân bố các thành tạo Holocen châu thổ sông Hồng. Tìm hiểu quá trình tiến hoá trầm tích Holocen châu thổ sông Hồng.
|
- Thesis
Authors: Trần, Đức Minh; Advisor: Phạm, Huy Tiến (2009) - Luận văn ThS. Quản lý Khoa học và Công nghệ -- Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2009; Trình bày một số khái niệm về công nghệ và chuyển giao công nghệ (CGCN), chuyển giao công nghệ trong nuôi trồng thủy sản (NTTS), vai trò của việc xây dựng mô hình trình diễn để CGCN trong NTTS. Khái quát về tình hình NTTS, đặc điểm CGCN cho nông dân NTTS ở Hải Phòng. Trình bày thực trạng các hình thức CGCN, hiệu quả CGCN bằng xây dựng mô hình trình diễn cho nông dân và đánh giá hiệu quả của công tác này cũng như những yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả CGCN từ mô hình trình diễn. Trên cơ sở đó, đề xuất các giải pháp mang tính vĩ mô của Nhà nước để xây dựng mô hình trình...
|
- Thesis
Authors: Trần, Quang Lâm; Advisor: Phạm, Huy Tiến (2013) - Luận văn ThS. Quản Lý Khoa Học và Công Nghệ -- Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2013; Trình bày cơ sở lý luận về công nghệ, năng lực công nghệ, hệ thống phát hình công nghệ số hóa, nhân lực Khoa học và Công nghệ. Phân tích năng lực công nghệ tại HTV, cụ thể: phân tích công nghệ phát hình công nghệ số hóa tại HTV. Đưa ra các giải pháp nâng c (...); Electronic Resources
|
- Thesis
Authors: Trần, Quang Lâm; Advisor: Phạm, Huy Tiến (2013) - Luận văn ThS. Quản Lý Khoa Học và Công Nghệ -- Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2013; Trình bày cơ sở lý luận về công nghệ, năng lực công nghệ, hệ thống phát hình công nghệ số hóa, nhân lực Khoa học và Công nghệ. Phân tích năng lực công nghệ tại HTV, cụ thể: phân tích công nghệ phát hình công nghệ số hóa tại HTV. Đưa ra các giải pháp nâng cao (...); Electronic Resources
|
- Other
Authors: Phạm, Huy Tiến; Nguyễn, Văn Cư (2001) - -
|
- Thesis
Authors: Phan, Anh Tú; Advisor: Phạm, Huy Tiến (2015) - Đề tài tập trung nhận diện các yếu tố cản trở việc chuyển đổi sang cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm theo nghị định 115/2005/NĐ-CP tại các đơn vị KH&CN công lập.
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Văn Chức; Advisor: Phạm, Huy Tiến (2008) - Hệ thống các khái niệm, các quá trình và các mô hình liên quan đến hoạt động khoa học và công nghệ. Trình bày cơ sở thực tiễn quá trình xác định nhiệm vụ nghiên cứu KH&CN tỉnh Bắc Giang: trước tiên là tìm hiểu những vấn đề tác động đến hoạt động nghiên cứu (...); Electronic Resources; Luận văn ThS. Chính sách khoa học và công nghệ -- Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Đại học Quốc gia Hà Nội
|
- Thesis
Authors: Vũ, Huyền Trang; Advisor: Phạm, Huy Tiến (2019) - Xây dựng cơ sở lý luận về doanh nghiệp khoa học và công nghệ, mô hình doanh nghiệp spin-off, khái niệm rào cản và điều kiện để hình thành doanh nghiệp spin-off. Tìm hiểu các yếu tố ảnh hƣởng đến sự hình thành các doanh nghiệp spin-offs trong các cơ sở nghiên cứu và đào tạo ở Việt Nam. Tìm hiểu hiện trạng những rào cản trong việc hình thành các doanh nghiệp spin-offs trong các cơ sở nghiên cứu và đào tạo ở Việt Nam. Đề xuất các giải pháp nhằm khắc phục các rào cản đến sự hình thành doanh nghiệp spin-offs trong các cơ sở nghiên cứu và đào tạo ở Việt Nam
|
- Thesis
Authors: Vũ, Đình Trung; Advisor: Phạm, Huy Tiến (2009) - Luận văn ThS. Quản lý khoa học và công nghệ -- Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2009; Electronic Resources; Trình bày cơ sở lý luận về các khái niệm cơ bản, sự cần thiết cũng như thực hiện đánh giá chương trình Khoa học và công nghệ (KH&CN). Tìm hiểu kinh nghiệm của một số nước trong việc đánh giá các chương trình nghiên cứu và triển khai (R&D) như: Mỹ, Canađa, (...)
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Chí Vương; Advisor: Phạm, Huy Tiến (2016) - Tác giả đã tìm hiểu các lý thuyết về tổ chức, dự án, nhân lực R&D, hoạt động R&D, chính sách cho hoạt động R&D…cũng như thực trạng việc thu hút nhân lực R&D ở Việt Nam nói chung và thu hút cũng như sử dụng nhân lực R&D ở Cục Thông tin liên lạc nói riêng. Từ đó, phân tích, nhận diện khó khăn, hạn chế trong việc thu hút nhân lực R&D và đề xuất giải pháp khắc phục những khó khăn đó.
Những khó khăn, hạn chế trong việc thu hút nhân lực R&D gồm những nguyên nhân khách quan cũng như chủ quan nhưng chủ yếu xuất phát từ việc bị siết biên chế cơ hữu, môi trường làm việc chưa minh bạch, dân chủ, cơ sở hạ tầng phục vụ cho R&D chưa được quan tâm đầu tư đúng mức, phong cách quản lý nhân lực còn ...
|
- Thesis
Authors: Đỗ, Quốc Hòa; Advisor: Phạm, Huy Tiến (2010) - Luận văn ThS. Quản lý khoa học và công nghệ -- Trường Khoa học Xã hội và Nhân văn. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2010; Nghiên cứu những cơ sở lý luận liên quan đến thu hút nhân lực khoa học và công nghệ (KH&CN). Điều tra, khảo sát thực trạng thu hút nhân lực KH&CN của Viện Khoa học bảo hiểm xã hội (BHXH). Đề xuất những giải pháp thu hút nhân lực KH&CN của Viện Khoa học BHX (...)
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Trung Hiếu; Advisor: Phạm, Huy Tiến (2008) - Trình bày một số khái niệm về tổ chức nhân lực khoa học và công nghệ (KH&CN) theo dự án. Phân tích những nhân tố tác động đến việc tổ chức lại nhân lực, từ đó đưa ra các kinh nghiệm về chính sách thu hút và sử dụng nhân lực KH&CN của một số nước trên thế giới và một số viện nghiên cứu ở Việt Nam. Nghiên cứu vai trò, vị trí của Viện Dầu khí trong Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam. Khảo sát, phân tích và đánh giá thực trạng nhân lực KH&CN của Viện Dầu khí Việt Nam. Trên cơ sở phân tích các điều kiện cần và đủ để thực hiện dự án, đưa ra một số giải pháp nhằm thu hút nhân lực KH&CN trình độ cao cho Viện Dầu khí Việt Nam như: Thu hút nhân lực KH&CN trình độ cao làm cán bộ cơ hữu, hợp tác ...
|
