(1) Luận văn đã hệ thống hóa các lý thuyết liên quan đến tạo động lực làm việc, đưa ra được những tiêu chí đánh giá hiệu quả công tác tạo động lực làm việc và khung nghiên cứu thống nhất cho toàn bộ luận văn. (2) Mô tả chi tiết quy trình nghiên cứu cũng như đặc điểm của mẫu nghiên cứu, thông qua dữ liệu sơ cấp và thứ cấp, luận văn đã phân tích được thực trạng của công tác tạo động lực cho cán bộ công chức tại Cục Thuế tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2015-2019. (3) Đã đề xuất được một số giải pháp, kiến nghị nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại Cục Thuế tỉnh Vĩnh Phúc trong giai đoạn tới.
Bản đồ thống kê
Thống kê nội dung
(1) Luận văn đã hệ thống hóa các lý thuyết liên quan đến tạo động lực làm việc, đưa ra được những tiêu chí đánh giá hiệu quả công tác tạo động lực làm việc và khung nghiên cứu thống nhất cho toàn bộ luận văn. (2) Mô tả chi tiết quy trình nghiên cứu cũng như đặc điểm của mẫu nghiên cứu, thông qua dữ liệu sơ cấp và thứ cấp, luận văn đã phân tích được thực trạng của công tác tạo động lực cho cán bộ công chức tại Cục Thuế tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2015-2019. (3) Đã đề xuất được một số giải pháp, kiến nghị nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại Cục Thuế tỉnh Vĩnh Phúc trong giai đoạn tới.
