Xây dựng hệ thống đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH TM&DV Phân Phối Ánh Dương

Abstract

Tiến hành hệ thống hóa những vấn đề lý lý luận cơ bản về hệ thống đánh giá thực hiện công việc. Làm rõ thực trạng tình hình đánh giá thực hiện công việc của nhân viên tại công ty Ánh Dương, chỉ ra các mặt hạn chế và nguyên nhân dẫn đến những hạn chế trong hoạt động đánh giá này. Đề xuất xây dựng hệ thống đánh giá thực hiện công việc minh bạch, công bằng trong tổ chức, từ đó tạo cơ sở niềm tin, sự cống hiến của người lao động đối với doanh nghiệp