| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Hoàng, Văn Hải | - |
| dc.contributor.author | Vũ, Đức Truyền | - |
| dc.date.accessioned | 2019-07-16T05:36:09Z | - |
| dc.date.available | 2019-07-16T05:36:09Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier.uri | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/66509 | - |
| dc.format.extent | 89 tr. | - |
| dc.language.iso | vie | - |
| dc.subject | Quản trị doanh nghiệp | - |
| dc.subject.ddc | 658.3 | - |
| dc.title | Quản trị nhân lực tại Công ty TNHH cơ khí xây dựng và thương mại Công nghệ mới : Luận văn ThS. Kinh doanh: 603401 | - |
| dc.type | Thesis | - |
| dcterms.abstract | Luận văn nghiên cứu về công tác quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Cơ khí xây dựng và thương mại Công nghệ mới. Đánh giá thực trạng công tác quản trị nhân lực của công ty từ đó đưa ra một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty, cụ thể như: công tác tuyển dụng, đào tạo và cơ chế lương thưởngcủa công ty. | - |
| dc.identifier.lic | 658.3 VU-T 2019 / 00050009871 | - |
| dc.description.degree | Luận văn ThS. Quản trị kinh doanh: 60340102 -- Trường Đại học Kinh tế. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2019 | - |
| Appears in Collections: | UEB - Master Theses | |
Readership Map
Content Distribution
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Hoàng, Văn Hải | - |
| dc.contributor.author | Vũ, Đức Truyền | - |
| dc.date.accessioned | 2019-07-16T05:36:09Z | - |
| dc.date.available | 2019-07-16T05:36:09Z | - |
| dc.date.issued | 2019 | - |
| dc.identifier.uri | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/66509 | - |
| dc.format.extent | 89 tr. | - |
| dc.language.iso | vie | - |
| dc.subject | Quản trị doanh nghiệp | - |
| dc.subject.ddc | 658.3 | - |
| dc.title | Quản trị nhân lực tại Công ty TNHH cơ khí xây dựng và thương mại Công nghệ mới : Luận văn ThS. Kinh doanh: 603401 | - |
| dc.type | Thesis | - |
| dcterms.abstract | Luận văn nghiên cứu về công tác quản trị nhân lực tại Công ty TNHH Cơ khí xây dựng và thương mại Công nghệ mới. Đánh giá thực trạng công tác quản trị nhân lực của công ty từ đó đưa ra một số giải pháp chủ yếu nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty, cụ thể như: công tác tuyển dụng, đào tạo và cơ chế lương thưởngcủa công ty. | - |
| dc.identifier.lic | 658.3 VU-T 2019 / 00050009871 | - |
| dc.description.degree | Luận văn ThS. Quản trị kinh doanh: 60340102 -- Trường Đại học Kinh tế. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2019 | - |
| Appears in Collections: | UEB - Master Theses | |
