Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorĐặng, Thị Hương-
dc.contributor.authorNguyễn, Quỳnh Anh-
dc.date.accessioned2020-03-31T13:59:08Z-
dc.date.available2020-03-31T13:59:08Z-
dc.date.issued2020-03-31-
dc.identifier.citationNguyễn. Q. A. (2019). Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Sách Văn hóa Tổng hợp Hòa Bình. Luận văn thạc sỹ, Đại học Quốc gia Hà Nội, Việt Namvi
dc.identifier.degreecode60 34 01 02-
dc.identifier.urihttp://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/74848-
dc.description.abstractTrên cơ sở phương pháp, mô hình nghiên cứu đã đề xuất, luận văn đã đánh giá thực trạng công tác Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Sách Văn hóa Tổng hợp Hòa Bình, tác giả đã phân tích quy trình tuyển dụng của Công ty Cổ phần Sách Văn hóa Tổng hợp Hòa Bình đồng thời chỉ ra những điểm chưa hợp lý trong quy trình của công ty. Ban lãnh đạo công ty đã xây dựng được quy trình tuyển dụng hiệu quả bao gồm lập kế hoạch tuyển dụng, tuyển chọn nhân lực, thực hiện tuyển chọn nhân lực và đánh giá quy trình tuyển dụng...tuy nhiên việc phát huy, hoàn thiện quy trình tuyển dụng của Công ty Cổ phần Sách Văn hóa Tổng hợp Hòa Bình chưa thực sự bài bản, chưa có một bộ phận chuyên trách về lĩnh vực này, đội ngũ nhân viên công ty cũng chưa thực sự hiểu rõ tầm qun trọng của việc tuyển dụng của công ty mình.vi
dc.format.extent110 tr.vi
dc.language.isovivi
dc.subjectQuản trị Kinh doanhvi
dc.subjectTuyển dụng nhân sựvi
dc.subjectQuản lý nhân sựvi
dc.subjectBusiness Administrationvi
dc.subject.ddc658.3-
dc.titleTuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Sách Văn hóa Tổng hợp Hòa Bìnhvi
dc.typeThesisvi
dc.identifier.licNG-A-
dc.description.degreeQuản trị Kinh doanhvi
dc.contributor.schoolĐHQGHN - Trường Đại học Kinh tếvi
Appears in Collections:UEB - Master Theses


  • 00050010372.pdf
    • Size : 1,91 MB

    • Format : Adobe PDF

    • View : 
    • Download : 
  • Full metadata record
    DC FieldValueLanguage
    dc.contributor.advisorĐặng, Thị Hương-
    dc.contributor.authorNguyễn, Quỳnh Anh-
    dc.date.accessioned2020-03-31T13:59:08Z-
    dc.date.available2020-03-31T13:59:08Z-
    dc.date.issued2020-03-31-
    dc.identifier.citationNguyễn. Q. A. (2019). Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Sách Văn hóa Tổng hợp Hòa Bình. Luận văn thạc sỹ, Đại học Quốc gia Hà Nội, Việt Namvi
    dc.identifier.degreecode60 34 01 02-
    dc.identifier.urihttp://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/74848-
    dc.description.abstractTrên cơ sở phương pháp, mô hình nghiên cứu đã đề xuất, luận văn đã đánh giá thực trạng công tác Tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Sách Văn hóa Tổng hợp Hòa Bình, tác giả đã phân tích quy trình tuyển dụng của Công ty Cổ phần Sách Văn hóa Tổng hợp Hòa Bình đồng thời chỉ ra những điểm chưa hợp lý trong quy trình của công ty. Ban lãnh đạo công ty đã xây dựng được quy trình tuyển dụng hiệu quả bao gồm lập kế hoạch tuyển dụng, tuyển chọn nhân lực, thực hiện tuyển chọn nhân lực và đánh giá quy trình tuyển dụng...tuy nhiên việc phát huy, hoàn thiện quy trình tuyển dụng của Công ty Cổ phần Sách Văn hóa Tổng hợp Hòa Bình chưa thực sự bài bản, chưa có một bộ phận chuyên trách về lĩnh vực này, đội ngũ nhân viên công ty cũng chưa thực sự hiểu rõ tầm qun trọng của việc tuyển dụng của công ty mình.vi
    dc.format.extent110 tr.vi
    dc.language.isovivi
    dc.subjectQuản trị Kinh doanhvi
    dc.subjectTuyển dụng nhân sựvi
    dc.subjectQuản lý nhân sựvi
    dc.subjectBusiness Administrationvi
    dc.subject.ddc658.3-
    dc.titleTuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Sách Văn hóa Tổng hợp Hòa Bìnhvi
    dc.typeThesisvi
    dc.identifier.licNG-A-
    dc.description.degreeQuản trị Kinh doanhvi
    dc.contributor.schoolĐHQGHN - Trường Đại học Kinh tếvi
    Appears in Collections:UEB - Master Theses


  • 00050010372.pdf
    • Size : 1,91 MB

    • Format : Adobe PDF

    • View : 
    • Download :