- Thesis
Authors: Mai, Anh Tuấn; Advisor: Bùi, Xuân Phong (2017) - Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về chuyển giao công nghệ cao. Chương 2: Phương pháp nghiên cứu. Chương 3: Thực trạng chuyển giao công nghệ cao trong các dự án tại Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia. Chương 4: Giải pháp chuyển giao công nghệ cao trong các dự án tại Tổng công ty Truyền tải điện Quốc gia.
|
- Thesis
Authors: Phạm, Thị Nga; Advisor: Bùi, Xuân Phong (2014) - Luận văn ThS. Quản trị kinh doanh -- Trường Đại học Kinh tế. Đại học; Luận văn nghiên cứu về Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Tư vấn Sông Đà. Công ty Cổ phần Tư vấn sông Đà là một Công ty có thương hiệu từ lâu, tình hình tài chính luôn ổn định, mức thu nhập bình quân đầu người cao góp phần thu hút lực lượng lao động đến với công ty. tiềm năng đó. Tuy nhiên chính sách nguồn nhân lực của Công ty vẫn chưa được quan tâm đúng mức. Trong thời gian qua, công tác tuyển mộ, tuyển chọn của Công ty Cổ phần Tư vấn sông Đà đã có rất nhiều những thay đổi cho phù hợp với tình hình chung, nhưng vẫn còn gặp phải những hạn chế nhất định. Đó là: Việc thu hút được những cán bộ nhân ...
|
- Thesis
Authors: Trần, Phương Thảo; Advisor: Bùi, Xuân Phong (2011) - Hệ thống hoá và làm rõ bản chất cạnh tranh trong lĩnh vực viễn thông nói chung, dịch vụ thông tin di động nói riêng. Phân tích, đánh giá tình hình cạnh tranh và năng lực cạnh tranh của Công ty dịch vụ viễn thông Vinaphone, chỉ ra những kết quả đạt được; nh (...)
|
- Article
Authors: Bùi, Xuân Phong (2013) - Ngày 16/11/2012, Thủ tướng Chính phủ ký Quyết định số1746/QĐ-TTg về việc đổi tên
Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam thành Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam và chuyển quyền đại
diện chủ sở hữu nhà nước tại Tổng Công ty Bưu chính Việt Nam. Theo đó, từ ngày 1/1/2013, đại
diện chủ sở hữu nhà nước ở Tổng Công ty này là BộThông tin và Truyền thông thay vì Tập đoàn
Bưu chính Viễn thông Việt Nam. Đểnâng cao hiệu quả hoạt động trong bối cảnh tái cấu trúc, vấn
đề nâng cao vai trò quản trị điều hành Tổng Công ty cần đặt lên hàng đầu. Bài viết này đề xuất một
số biện pháp quản trị doanh nghiệp phù hợp, giúp Tổng Công ty Bưu điện Việt Nam tái cấu trúc
thành công và đảm bảo phát triển bền vữ...
|
- Thesis
Authors: Bùi, Xuân Phong; Advisor: Nguyễn, Phùng Tám (2024) - Hệ thống hóa cơ sở lý luận về HLĐT, HLĐT dựa trên mô hình PCHT VARK. Khảo sát thực tiễn sử dụng HLĐT trong DHLS ở trường THPT. Nghiên cứu chương trình, SGK về chủ đề "Cách mạng tư sản và sự phát triển của chủ nghĩa tư bản" (Lịch sử 11 - THPT). Đề xuất biện pháp sử dụng HLĐT dựa trên PCHT VARK trong dạy học chủ đề "Cách mạng tư sản và sự phát triển của chủ nghĩa tư bản" (Lịch sử 11 - THPT). Tiến hành thực nghiệm sư phạm và đánh giá kết quả của những biện pháp sư phạm đề ra, từ đó rút ra kết luận khoa học liên quan đến đề tài.
|
- -
Authors: Nguyễn, Thị Nhung; Advisor: Bùi, Xuân Phong (2015) - Chương 1: Tổng quan về tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động. Chương 2: Phương pháp luận và thiết kế nghiên cứu. Chương 3: Thực trạng công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH Chế biến Thực phẩm Đông đô. Chương 4: Kết luận và kiến nghị giải pháp.
|
- Thesis
Authors: Hoàng, Thị Phượng; Advisor: Bùi, Xuân Phong (2020) - (1) Luận văn đã hệ thống hóa các lý thuyết liên quan đến tạo động lực làm việc, đưa ra được những tiêu chí đánh giá hiệu quả công tác tạo động lực làm việc và khung nghiên cứu thống nhất cho toàn bộ luận văn.
(2) Mô tả chi tiết quy trình nghiên cứu cũng như đặc điểm của mẫu nghiên cứu, thông qua dữ liệu sơ cấp và thứ cấp, luận văn đã phân tích được thực trạng của công tác tạo động lực cho cán bộ công chức tại Cục Thuế tỉnh Vĩnh Phúc giai đoạn 2015-2019.
(3) Đã đề xuất được một số giải pháp, kiến nghị nhằm tạo động lực làm việc cho cán bộ, công chức tại Cục Thuế tỉnh Vĩnh Phúc trong giai đoạn tới.
|
- Thesis
Authors: Bùi, Xuân Phong; Advisor: Nguyễn, Thị Hương (2022) - The use of Interactive White Boards (IWBs) in the PTI, a police training institution in Vietnam, is investigated in this study. The thesis examines teachers' perceptions toward interactive whiteboards, as well as their approaches to implementing this technology in the classroom and the challenges they face. It was a mixed-method study that included a variety of instruments. A self-report questionnaire designed specifically for this study was completed by 25 teachers (22 females and 3 males). Six teachers were interviewed, and other six teachers were observed in their classrooms. The results showed that Interactive whiteboards (IWBs) can be used to teach a wide range of language skills...
|
- Thesis
Authors: Đỗ, Hùng Tiến; Advisor: Bùi, Xuân Phong (2017) - Chương 1: Tổng quan tình hình nghiên cứu và cơ sở lý luận ứng dụng công nghệ trạm biến áp không người trực. Chương 2: Phương pháp nghiên cứu ứng dụng công nghệ trạm biến áp không người trực. Chương 3; Phân tích đánh giá hiện trạng lao động và mô hình quản lý vận hành lưới truyền tải điện quốc gia hiện nay. Chương 4: Đề xuất giải pháp trạm biến áp không người trực cho lưới truyền tải điện quốc gia.
|
- Thesis
Authors: Trần, Thị Ngân; Advisor: Bùi, Xuân Phong (2017) - Lý luận về công tác đào tạo và tổ chức đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên.
Đánh giá thực trạng công tác đào tạo kỹ năng mềm cho sinh viên tại trường Cao nghề Công nghệ cao Hà Nội.
Đề xuất các giải pháp trong công tác đào tạo kỹ năng mềm hiệu quả cho sinh viên tại trường Cao nghề Công nghệ cao Hà Nội.
|
- Thesis
Authors: Đỗ, Việt Phương; Advisor: Bùi, Xuân Phong (2015) - Tổng hợp lý thuyết về đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp,tìm hiểu về kinh nghiệm đào tạo phát triển nguồn nhân lực của một số tổ chức trong và ngoài nước, qua đó làm rõ các vấn đề liên quan tới việc nâng cao năng lực cho nhân viên(kiến thức, kỹ năng và thái độ). Tìm hiểu về quy trình đào tạo và mô hình đào tạo tiên tiến được áp dụng tại các doanh nghiệp hiện nay. Lựa chọn phương pháp nghiên cứu phù hợp để phân tích được thực trạng đào tạo phát triển nguồn nhân lực tại PVcomBank để chỉ ra các điểm mạnh, hạn chế và nguyên nhân. Đánh giá được thực trạng về đào tạo phát triển nguồn nhân lực hiện nay của PVcomBank. Căn cứ theo chiến lược kinh doanh và chiến lược đào tạo p...
|
