- Conference Paper
Authors: Bùi, Văn Hưng; Advisor: Hoàng, Văn Luân (2000) - Mục đích của đề tài này là làm rõ vai trò của tổ chức trong một chu trình quản lý, vận dụng và lý luận đó vào thực tiễn xã hội. Từ đó, rút ra một số kết luận và giải pháp nâng cao vai trò của tổ chức trong chu trình quản lý. Ngoài ra, đề tài còn nêu và phân tích một số thực trạng các tổ chức xã hội ngày nay và đưa ra giải pháp khắc phục.
|
- Thesis
Authors: Đinh, Thị Oanh; Advisor: Hoàng, Văn Luân (2014) - Để đưa ra giải pháp nhằm hoàn thiện công tác hoạch định nguồn nhân lực của Công ty LD TNHH Hino Motors Việt Nam. Nhiệm vụ nghiên cứu Để hoàn thành mục tiêu đặt ra, luận văn tập trung giải quyết một số nhiệm vụ cơ bản sau: Hệ thống hoá cơ sở lý luận cơ bản về hoạch định nguồn nhân lực; làm rõ bản chất, vai trò và quy trình hoạch định nguồn nhân lực trong doanh nghiệp. Phân tích thực trạng công tác hoạch định nguồn nhân lực tại công ty Hino Motors Việt Nam; chỉ ra những thành công, hạn chế chủ yếu và nguyên nhân của những hạn chế đó trong công tác hoạch định nhân lực. Đề xuất một số giải pháp và biện pháp hỗ trợ nhằm nâng cao hơn nữa hiệu quả hoạch định nguồn nhân lực của Công ty trong...
|
- Thesis
Authors: Lê, Thị Kiều Oanh; Advisor: Hoàng, Văn Luân (2016) - Khái quát cơ sở lý luận về đánh giá thực hiện công việc
nhân viên theo KPI. Phân tích, đánh giá thực trạng áp dụng KPI tại công ty cổ phần đầu tư Devico. Đề xuất được các giải pháp nâng cao chất lượng đánh giá thực hiện
công việc nhân viên theo KPI tại công ty cổ phần đầu tư Devico.
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Diễm Hằng; Advisor: Hoàng, Văn Luân (2023) - Phân tích chính sách và công tác quản lý việc thực thi chính sách chi
trả dịch vụ môi trường rừng từ năm 2018 đến nay.
- Nhận diện và phân tích những vướng mắc trong công tác quản lý việc
thực thi chính sách chi trả dịch vụ môi trường rừng tại tỉnh Sơn La từ năm 2018
đến nay.
- Đề xuất giải pháp tháo gỡ vướng mắc trong công tác quản lý việc thực thi
chính sách chi trả dịch vụ môi trường rừng tại tỉnh Sơn La trong thời gian tới
|
- Article
Authors: Hoàng, Văn Luân (2010) - Trí tuệ, tiếp cận từ khoa học phát triển là nguồn lực trí tuệ thuộc phạm trù trí tuệ xã hội là tổng hợp trí tuệ của cá nhân, nhóm và cộng đồng dân tộc tạo nên sức mạnh tổng hợp của một cộng đồng dân tộc nhất định. Tinh thần tự tôn dân tộc và cao hơn là, chủ nghĩa yêu nước vừa là một giá trị vừa là sợi dây kết dính trí tuệ của cá nhân, nhóm, tầng lớp nhất định của xã hội tạo nên sức mạnh của trí tuệ Việt Nam.
Trong lịch sử, nguồn lực trí tuệ Việt Nam đã được khơi nguồn và phát huy mạnh mẽ tạo nên chiến thắng vang dội, dành được độc lập dân tộc, thống nhất đất nước. Đó là những bài học lịch sử quý báu của cha ông về phát huy nguồn lực trí tuệ dân tộc.
Đổi mới và đẩy mạnh giáo dục lòng...
|
- Article
Authors: Hoàng, Văn Luân (2010) - Trí, tuệ, tiếp cận từ khoa học phát triển là nguồn lực trí tuệ thuộc phạm trù trí tuệ xã hội là tổng hợp trí tuệ của cá nhân, nhóm và cộng đồng dân tộc tạo nên sức mạnh tổng hợp của một cộng đồng dân tộc nhất đinh. Tinh thần tự tôn dân tộc và cao hơn là, chủ nghĩa yêu nước vừa là một giá trị vừa là sợi dây kết dính trí tuệ của cá nhân, nhóm, tầng lớp nhất định của xã hội tạo nên sức mạnh của trí tuệ Việt Nam. Trong lịch sử, nguồn lực trí tuệ Việt Nam đã được khơi nguồn và phát huy mạnh mẽ tạo nên chiến thắng vang dội, dành được độc lập dân tộc, thống nhất đất nước. Đó là những bài học lịch sử quý báu của cha ông về phát huy nguồn lực trí tuệ dân tộc. Đổi mới và đẩy mạnh giáo dục lòng...
|
- Article
Authors: Hoàng, Văn Luân (2010) - Trí tuệ, tiếp cận íừ khoa học phát triển là nguồn lục trí tuệ thuộc phạm trù trí tuệ xà hội
ỉà tổng hợp trí tuệ cùa cá nhân, nhổm và cộng đồng dân tộc tạo nên sức mạnh tổng hợp của một cộng đồng dân tộc nhất định. Tinh thần tự tôn dân tộc và cao horn là, chù nghĩa yêu nước vừa là
mộl giả trị vừa ià sợi dây két dính trí tuệ của cá nhân, nhóm, tầng iớp nhất định của xà hội tạo nên sức mạnh của trí tuệ Việt Nam.
Trong lịch sử, nguồn lực trí tuệ Việt Nam đà được khơi nguồn và phát huy mạnh mẽ tạo nẽn chiến tháng vang dội, dành được độc lập dân tộc, thống nhất đất nước. Đó là nhừng bài học lịch sử quý
báu cùa cha ông về phát huy nguồn lực trí tuệ dân lộc.
Đồi mới và đẩy mạnh giáo dục ...
|
- Article
Authors: Hoàng, Văn Luân (2017) - Phát triển và hưng thịnh của quốc gia, dân tộc phụ thuộc vào việc khơi dậy, giải phóng và phát huy nguồn lực con người, đặc biệt trong nền kinh tế tri thức và cuộc cách mạng khoa học và công nghệ lần thứ tư.
Phát triển hay nâng cao chất lượng nguồn nhân lực từng được tiếp cận từ góc độ chăm sóc sức khỏe, y tế và giáo dục. Trong khuôn khổ bài viết này, phát triển nguồn nhân lực được tiếp cận từ góc độ học hỏi trong quá trình tham gia các hoạt động xã hội (Learning by Doing). Thông qua quá trình con người tham gia vào các hoạt động cũng như các mối quan hệ xã hội mà cụ thể hơn là thể chế, con người học hỏi, tích lũy thêm tri thức, kỹ năng hay năng lực của mình. Tiếp cận này phù hợp với...
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Tân Sơn; Advisor: Hoàng, Văn Luân (2014) - Trên cơ sở tìm hiểu, phân tích thực tế, luận văn có nhiệm vụ khái quát về thực trạng việc xây dựng đề cương nghiên cứu hiện đang được áp dụng tại Tổng cục. Xây dựng các tiêu chí để đánh giá chất lượng đề cương nghiên cứu. Từ việc nghiên cứu lý luận và thực trạng việc xây dựng đề cương nghiên cứu hiện đang được áp dụng tại Tổng cục, tác giả bước đầu mạnh dạn đề xuất mẫu đề cương nghiên cứu để áp dụng vào công tác nghiên cứu khoa học tại Tổng cục hiện nay.
|
- Theses
Authors: Thái, Hà My; Advisor: Hoàng, Văn Luân (2019) - Trên cơ sở hệ thống hóa cơ sở lý luận về năng lực, khung năng lực, đánh giá
ưu điểm và hạn chế công tác đánh giá nhân viên của công ty TNHH Đa Lộc hiện
nay, luận văn đề xuất một số giải pháp ứng dụng khung năng lực trong đánh giá
nhân viên công ty thời gian tới.
|
- -
Authors: Nguyễn, Thị Kim Chi; Advisor: Nguyễn, Anh Tuấn, người hướng dẫn; Hoàng, Văn Luân (2016) - 162 tr. tr. + CD-ROM + Tóm tắt; Luận án TS. Chủ nghĩa Duy vật biện chứng và Duy vật lịch sử: 62 22 03 02 -- Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2016
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Thị Lý; Advisor: Hoàng, Văn Luân (2022) - Nghiên cứu thực hiện khảo sát, nêu và phân tích hiện trạng chất lượng quan hệ nhân viên cũng như tìm ra những hạn chế của công tác truyền thông nội bộ ảnh hưởng tới chất lượng quan hệ nhân viên tại Công ty TNHH Thương mại Thời trang Hải Đăng. Nghiên cứu đề xuất một số giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả hoạt động truyền thông nội bộ nhằm nâng cao chất lượng quan hệ nhân viên tại Công ty TNHH Thương mại Thời trang Hải Đăng.
|
- -
Authors: Nguyễn, Thị Yến; Advisor: Hoàng, Văn Luân (2016) - Luận văn ThS. Khoa học quản lý (Thí điểm) -- Trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2016; Trên cơ sở hệ thống hóa những vấn đề lí luận về bản mô tả công việc, khung năng lực,vị trí việc làm, đề tài khảo sát thực trạng xây dựng bản mô tả công việc và khung năng lực theo đề án vị trí việc làm tại phòng Tài nguyên và Môi trường, huyện Tân Yên, đồng thời, xây dựng quy trình bản mô tả công việc theo mô hình công vụ việc làm và khung năng lực theo mô hình ASK cho vị trí Trưởng phòng Tài nguyên và Môi trường, huyện Tân Yên, tỉnh Bắc Giang.
|
- Thesis
Authors: Trần, Thị Hồng; Advisor: Hoàng, Văn Luân (2013) - Luận văn ThS. Quản lý khoa học và công nghệ -- Trường Đại học khoa học xã hội và nhân văn. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2013; Làm rõ cơ sở lý luận của xây dựng hệ thống tiêu chí đánh giá kết quả nghiên cứu khoa học ngành khoa học xã hội (thao tác hóa một số khái niệm liên quan đến đề tài như khái niệm khoa học, nghiên cứu khoa học, tiêu chí, đánh giá, kết quả nghiên cứu khoa học, (...)
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Thị Hồng Nhung; Advisor: Hoàng, Văn Luân (2014) - Trên cơ sở khái quát những vấn đề lý luận chung về tiền lương, trả lương theo
mô hình 3P và khảo sát thực tiễn, luận văn đưa ra giải pháp để hoàn thiện công tác
tiền lương tại Trung tâm Quy hoạch và Điều tra tài nguyên nước quốc gia, Bộ Tài
nguyên và Môi trường.
|
