Browsing by Author Nguyễn, Hồng Nhật

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 6 of 6
  • Prev
  • 1
  • Next
  • V_L0_00125.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Nguyễn, Hồng Nhật (2002)

  • Hệ thống hoá một số vấn đề lý luận về khu công nghiệp - khu chếxuất (KCN-KCX). Phân tích một số kinh nghiệm quốc tế trong việc phát triển và quản lý nhà nước đối với các KCN-KCX. Đánh giá khái quát toàn bộ các KCN-KCX ở Việt Nam và thực trạng hoạt động đầu tư trực tiếp nước ngoài(FDI) trong các khu CN này. Chỉ ra những thành công và hạn chế, từ đó đềxuất một số giải pháp cơ bản nhằm thu hút đầu tư nước ngoài

  • item.jpg
  • Thesis


  • Authors: Nguyễn, Hồng Nhật;  Advisor: Nguyễn, An Thịnh (2020)

  • Luận chứng khoa học về đánh giá kết quả thực thi chính sách xây dựng nông thôn mới. Nghiên cứu thực trạng xây dựng nông thôn mới tại huyện Cẩm Xuyên giai đoạn 2010 - 2020. Ứng dụng kỹ thuật Delphi xây dựng bộ chỉ số đánh giá kết quả thực thi chính sách xây dựng nông thôn mới tại huyện Cẩm Xuyên. Đánh giá kết quả thực thi chính sách xây dựng nông thôn mới tại huyện Cẩm Xuyên dựa trên bộ chỉ số được xây dựng với kết quả điều tra các bên liên quan. Đề xuất giải pháp tổng thể và giải pháp ưu tiên nhằm thúc đẩy hiệu quả của việc thực thi chính sách xây dựng nông thôn mới tại huyện Cẩm Xuyên trong giai đoạn 2020 - 2025 và những năm tiếp theo

  • 00050010337.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Nguyễn, Hồng Nhật;  Advisor: Đỗ, Anh Đức (2020-03-30)

  • Hệ thống hóa và góp phần làm rõ những vấn đề cơ bản về công tác quản lý nhân lực nói chung và quản lý nhân lực tại các Ngân hàng thương mại. Làm rõ nhân lực của Khối Vận hành MB. Kết quả nghiên cứu cho thấy, công quản lý nhân lực của Khối Vận hành còn nhiều hạn chế như: lao động chưa đáp ứng được yêu cầu công việc; bố trí, sắp xếp và sử dụng nhân lực còn bất cập; công tác đào tạo, bồi dưỡng còn hạn chế… Bên cạnh đó, chỉ ra một số yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý nhân lực của Khối Vận hành MB. Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực của Khối Vận hành MB trong thời gian tới.

Browsing by Author Nguyễn, Hồng Nhật

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 6 of 6
  • V_L0_00125.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Nguyễn, Hồng Nhật (2002)

  • Hệ thống hoá một số vấn đề lý luận về khu công nghiệp - khu chếxuất (KCN-KCX). Phân tích một số kinh nghiệm quốc tế trong việc phát triển và quản lý nhà nước đối với các KCN-KCX. Đánh giá khái quát toàn bộ các KCN-KCX ở Việt Nam và thực trạng hoạt động đầu tư trực tiếp nước ngoài(FDI) trong các khu CN này. Chỉ ra những thành công và hạn chế, từ đó đềxuất một số giải pháp cơ bản nhằm thu hút đầu tư nước ngoài

  • item.jpg
  • Thesis


  • Authors: Nguyễn, Hồng Nhật;  Advisor: Nguyễn, An Thịnh (2020)

  • Luận chứng khoa học về đánh giá kết quả thực thi chính sách xây dựng nông thôn mới. Nghiên cứu thực trạng xây dựng nông thôn mới tại huyện Cẩm Xuyên giai đoạn 2010 - 2020. Ứng dụng kỹ thuật Delphi xây dựng bộ chỉ số đánh giá kết quả thực thi chính sách xây dựng nông thôn mới tại huyện Cẩm Xuyên. Đánh giá kết quả thực thi chính sách xây dựng nông thôn mới tại huyện Cẩm Xuyên dựa trên bộ chỉ số được xây dựng với kết quả điều tra các bên liên quan. Đề xuất giải pháp tổng thể và giải pháp ưu tiên nhằm thúc đẩy hiệu quả của việc thực thi chính sách xây dựng nông thôn mới tại huyện Cẩm Xuyên trong giai đoạn 2020 - 2025 và những năm tiếp theo

  • 00050010337.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Nguyễn, Hồng Nhật;  Advisor: Đỗ, Anh Đức (2020-03-30)

  • Hệ thống hóa và góp phần làm rõ những vấn đề cơ bản về công tác quản lý nhân lực nói chung và quản lý nhân lực tại các Ngân hàng thương mại. Làm rõ nhân lực của Khối Vận hành MB. Kết quả nghiên cứu cho thấy, công quản lý nhân lực của Khối Vận hành còn nhiều hạn chế như: lao động chưa đáp ứng được yêu cầu công việc; bố trí, sắp xếp và sử dụng nhân lực còn bất cập; công tác đào tạo, bồi dưỡng còn hạn chế… Bên cạnh đó, chỉ ra một số yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý nhân lực của Khối Vận hành MB. Trên cơ sở đó, tác giả đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý nhân lực của Khối Vận hành MB trong thời gian tới.