ThesisAuthors: Nguyễn, Văn Hãnh; Advisor: Đỗ, Xuân Trường (2015)
Trong một tổ chức, cụ thể là trong một doanh nghiệp nguồn nhân lực là nguồn lực đóng vai trò quan tọng, mang tính quyết định đến hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. ì vậy, phát triển nguồn nhân lực là yêu cầu tất yếu, là hoạt động cần được doanh nghiệp thực hiện thường xuyên nhằm hướng đến mục tiêu nâng cao kết quả hoạt động của doanh nghiệp, đặc biệt trong tình hình cạnh tranh ngày càng khốc liệt, kinh tế thế giới cũng như trong nước có nhiều bất ổn. 
