Trách nhiệm xã hội doanh nghiệp nội bộ và sự hài lòng trong công việc của người lao động tại các doanh nghiệp Việt Nam trên địa bàn Hà Nội

Abstract

Đề tài tập trung làm rõ quan niệm về TNXHDN, chỉ ra những lợi ích doanh nghiệp có được khi thực hiện tốt TNXHDN và các yếu tố thuộc TNXHDN nội bộ tác động đến sự hài lòng của người lao động. Trên cơ sở kết quả khảo sát thực tiễn người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp Việt Nam trên địa bàn Hà Nội, đề tài đánh giá được mức độ hài lòng của họ đối với công việc và mức độ ảnh hưởng của các hoạt động TNXHDN nội bộ đến sự hài lòng của họ. Từ những phân tích thực tiễn đó, một số đề xuất đã được nêu ra cho doanh nghiệp và người lao động bao gồm: • Tăng cường các hoạt động đào tạo và huấn luyện cho người lao động • Điều chỉnh linh hoạt các hoạt động TNXHDN nội bộ theo các nhóm đối tượng trong doanh nghiệp • Chủ động tiếp cận các nguồn thông tin về TNXHDN • Tích cực tham gia các hoạt động TNXHDN do doanh nghiệp thực hiện