Browsing by Author Lê, Kim Sa

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 10 of 10
  • Luan an - Pham Minh Thai.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Phạm, Minh Thái;  Advisor: Lê, Kim Sa (2018)

  • Kết quả phỏng vấn định tính cả ba nhóm gồm doanh nghiệp, hộ kinh doanh cá thể và người lao động ở Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh đều cho thấy tác động của quy định tiền lương tối thiểu tới việc làm, thu nhập và việc tham gia thị trường lao động của lao động trẻ là không lớn vì phần lớn mức lương mà các doanh nghiệp và cơ sở kinh doanh cá thể đang trả trực tiếp cho người lao động đang lớn hơn mức quy định tối thiểu của nhà nước. - Số liệu phân tích cho thấy hiệu quả hoạt động của các trung tâm dịch vụ việc làm chính thức ở Việt Nam là chưa cao và điều đó có thể tác động khá mạnh tới việc tiếp cận thị trường lao động của người lao động nói chung và đặc biệt đối với nhóm lao động trẻ. - Số ...

  • KY_05804.pdf.jpg
  • Conference Paper


  • Authors: Phạm, Minh Thái; Lê, Kim Sa (2013)

  • Từ những phân tích về thách thức của mô hình tăng trưởng giảm nghèo và một số đặc điểm về thị trường lao động của Việt Nam trong thời gian qua, bài viết đã đề xuất một khái niệm hoàn toàn mới đối với Việt Nam, đó là tăng trưởng bao hàm mà ở đó đòi hỏi các chính sách tăng trưởng phải đảm bảo sự bình đẳng và sự tiếp cận tối đa của người dân tới các cơ hội kinh tế được tạo ra từ tăng trưởng, kể cả những người yếu thế nhất và những người bị gạt ra khỏi quá trình tăng trưởng như mô hình tăng trưởng giảm nghèo đã thực hiện. Thông qua mô hình tăng trưởng bao hàm, Việt Nam sẽ có điều kiện để duy trì mức tăng trưởng ổn định cho nền kinh tế, đồng thời kiểm soát được sự gia tăng bất bì...

  • item.jpg
  • Thesis


  • Authors: Trần, Ngọc Anh;  Advisor: Lê, Kim Sa (2023)

  • Hệ thống hóa những lý luận cơ bản về công tác quản lý nhân lực taị các doanh nghiệp. Phân tích thực trạng quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và dịch vụ Quang Minh. Đề xuất một số giải pháp nào cần phải thực hiện để hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và dịch vụ Quang Minh

  • 00050009087.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Lưu, Phương Dung;  Advisor: Lê, Kim Sa (2017)

  • - Hệ thống hóa một số vấn đề lý luận cơ bản về khách hàng, chăm sóc khách hàng trong ngành viễn thông và công tác quản lý dịch vụ chăm sóc khách hàng. - Phân tích, đánh giá thực trạng quản lý dịch vụ chăm sóc khách hàng mạng Vinaphone, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản lý dịch vụ chăm sóc khách hàng mạng Vinaphone tại tổng Công ty Dịch vụ Viễn thông.

  • 00050010679 .pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Vũ, Quang Huy;  Advisor: Lê, Kim Sa (2020)

  • Hệ thống hóa và xây dựng khung phân tích, cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp. Phân tích, đánh giá thực trạng và chỉ ra những tồn tại, hạn chế về quản lý nhân lực tại VP EVN theo các nội dung đã đề cập. Đề xuất giải pháp về công tác quản lý nhân lực tại VP EVN.

  • item.jpg
  • Thesis


  • Authors: Trần, Phương Trang;  Advisor: Lê, Kim Sa (2024)

  • Hệ thống hóa và bổ sung những vấn đề lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp. Đánh giá thực trạng quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2019 - 2022, chỉ ra những thành tựu và hạn chế, nguyên nhân của những thành tựu và hạn chế trong quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên. Đề xuất giải pháp hoàn thiện quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên trong thời gian tới.

Browsing by Author Lê, Kim Sa

Jump to: 0-9 A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
or enter first few letters:  
Showing results 1 to 10 of 10
  • Luan an - Pham Minh Thai.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Phạm, Minh Thái;  Advisor: Lê, Kim Sa (2018)

  • Kết quả phỏng vấn định tính cả ba nhóm gồm doanh nghiệp, hộ kinh doanh cá thể và người lao động ở Hà Nội và TP. Hồ Chí Minh đều cho thấy tác động của quy định tiền lương tối thiểu tới việc làm, thu nhập và việc tham gia thị trường lao động của lao động trẻ là không lớn vì phần lớn mức lương mà các doanh nghiệp và cơ sở kinh doanh cá thể đang trả trực tiếp cho người lao động đang lớn hơn mức quy định tối thiểu của nhà nước. - Số liệu phân tích cho thấy hiệu quả hoạt động của các trung tâm dịch vụ việc làm chính thức ở Việt Nam là chưa cao và điều đó có thể tác động khá mạnh tới việc tiếp cận thị trường lao động của người lao động nói chung và đặc biệt đối với nhóm lao động trẻ. - Số ...

  • KY_05804.pdf.jpg
  • Conference Paper


  • Authors: Phạm, Minh Thái; Lê, Kim Sa (2013)

  • Từ những phân tích về thách thức của mô hình tăng trưởng giảm nghèo và một số đặc điểm về thị trường lao động của Việt Nam trong thời gian qua, bài viết đã đề xuất một khái niệm hoàn toàn mới đối với Việt Nam, đó là tăng trưởng bao hàm mà ở đó đòi hỏi các chính sách tăng trưởng phải đảm bảo sự bình đẳng và sự tiếp cận tối đa của người dân tới các cơ hội kinh tế được tạo ra từ tăng trưởng, kể cả những người yếu thế nhất và những người bị gạt ra khỏi quá trình tăng trưởng như mô hình tăng trưởng giảm nghèo đã thực hiện. Thông qua mô hình tăng trưởng bao hàm, Việt Nam sẽ có điều kiện để duy trì mức tăng trưởng ổn định cho nền kinh tế, đồng thời kiểm soát được sự gia tăng bất bì...

  • item.jpg
  • Thesis


  • Authors: Trần, Ngọc Anh;  Advisor: Lê, Kim Sa (2023)

  • Hệ thống hóa những lý luận cơ bản về công tác quản lý nhân lực taị các doanh nghiệp. Phân tích thực trạng quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và dịch vụ Quang Minh. Đề xuất một số giải pháp nào cần phải thực hiện để hoàn thiện công tác quản lý nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây dựng và dịch vụ Quang Minh

  • 00050009087.pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Lưu, Phương Dung;  Advisor: Lê, Kim Sa (2017)

  • - Hệ thống hóa một số vấn đề lý luận cơ bản về khách hàng, chăm sóc khách hàng trong ngành viễn thông và công tác quản lý dịch vụ chăm sóc khách hàng. - Phân tích, đánh giá thực trạng quản lý dịch vụ chăm sóc khách hàng mạng Vinaphone, từ đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản lý dịch vụ chăm sóc khách hàng mạng Vinaphone tại tổng Công ty Dịch vụ Viễn thông.

  • 00050010679 .pdf.jpg
  • Thesis


  • Authors: Vũ, Quang Huy;  Advisor: Lê, Kim Sa (2020)

  • Hệ thống hóa và xây dựng khung phân tích, cơ sở lý luận về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp. Phân tích, đánh giá thực trạng và chỉ ra những tồn tại, hạn chế về quản lý nhân lực tại VP EVN theo các nội dung đã đề cập. Đề xuất giải pháp về công tác quản lý nhân lực tại VP EVN.

  • item.jpg
  • Thesis


  • Authors: Trần, Phương Trang;  Advisor: Lê, Kim Sa (2024)

  • Hệ thống hóa và bổ sung những vấn đề lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp. Đánh giá thực trạng quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2019 - 2022, chỉ ra những thành tựu và hạn chế, nguyên nhân của những thành tựu và hạn chế trong quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên. Đề xuất giải pháp hoàn thiện quản lý thuế thu nhập doanh nghiệp trên địa bàn thành phố Phổ Yên, tỉnh Thái Nguyên trong thời gian tới.