| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Đỗ, Anh Đức | - |
| dc.contributor.author | Tống, Việt Phong | - |
| dc.date.accessioned | 2021-07-15T03:10:20Z | - |
| dc.date.available | 2021-07-15T03:10:20Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier | 00050011382 | - |
| dc.identifier.citation | Tống, V. P. (2021). Quản lý nhân lực tại Viettel Hà Nội. Luận văn thạc sỹ, Đại học Quốc gia Hà Nội, Việt Nam | vi |
| dc.identifier.degreecode | 60340410 | - |
| dc.identifier.uri | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/116583 | - |
| dc.description.abstract | Hệ thống hóa, làm rõ cơ sở lí luận và thực tiễn về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp. Phân tích, đánh giá thực trạng quản lý nhân lực, làm rõ những điểm ưu điểm và hạn chế trong hoạt động quản lý nhân lực tạ Viettel Hà Nội - Chi nhánh tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội giai đoạn 2017-2019. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Viettel Hà Nội – Chi nhánh tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội đến năm 2025 | vi |
| dc.format.extent | 117 tr. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.subject | Nguồn nhân lực -- Quản trị | vi |
| dc.subject | Chính sách kinh tế | vi |
| dc.subject.ddc | 352.6 | vi |
| dc.title | Quản lý nhân lực tại Viettel Hà Nội | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| dc.identifier.lic | TO-P | - |
| dc.description.degree | Quản lý kinh tế | vi |
| dc.contributor.school | ĐHQGHN - Trường Đại học Kinh tế | vi |
| Appears in Collections: | UEB - Master Theses | |
Readership Map
Content Distribution
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Đỗ, Anh Đức | - |
| dc.contributor.author | Tống, Việt Phong | - |
| dc.date.accessioned | 2021-07-15T03:10:20Z | - |
| dc.date.available | 2021-07-15T03:10:20Z | - |
| dc.date.issued | 2021 | - |
| dc.identifier | 00050011382 | - |
| dc.identifier.citation | Tống, V. P. (2021). Quản lý nhân lực tại Viettel Hà Nội. Luận văn thạc sỹ, Đại học Quốc gia Hà Nội, Việt Nam | vi |
| dc.identifier.degreecode | 60340410 | - |
| dc.identifier.uri | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/116583 | - |
| dc.description.abstract | Hệ thống hóa, làm rõ cơ sở lí luận và thực tiễn về quản lý nhân lực trong doanh nghiệp. Phân tích, đánh giá thực trạng quản lý nhân lực, làm rõ những điểm ưu điểm và hạn chế trong hoạt động quản lý nhân lực tạ Viettel Hà Nội - Chi nhánh tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội giai đoạn 2017-2019. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện quản lý nhân lực tại Viettel Hà Nội – Chi nhánh tập đoàn Công nghiệp Viễn thông Quân đội đến năm 2025 | vi |
| dc.format.extent | 117 tr. | vi |
| dc.language.iso | vi | vi |
| dc.subject | Nguồn nhân lực -- Quản trị | vi |
| dc.subject | Chính sách kinh tế | vi |
| dc.subject.ddc | 352.6 | vi |
| dc.title | Quản lý nhân lực tại Viettel Hà Nội | vi |
| dc.type | Thesis | vi |
| dc.identifier.lic | TO-P | - |
| dc.description.degree | Quản lý kinh tế | vi |
| dc.contributor.school | ĐHQGHN - Trường Đại học Kinh tế | vi |
| Appears in Collections: | UEB - Master Theses | |
