Collection's Items (Sorted by Submit Date in Descending order): 1 to 20 of 6514
- Thesis
Authors: Vũ, Thị Thu Trang (2024) - a
|
- Thesis
Authors: Bùi, Thị Hà Phương (2024) - a
|
- Thesis
Authors: Lê, Thị Trang Ninh; Advisor: Phạm, Minh Tuấn (2024) - Nghiên cứu những vấn đề cơ bản về tổ chức công tác kế toán hành chính sự nghiệp, phân tích cac yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả tổ chức công tác kế toán trong các cơ quan hành chính sự nghiệp. Xác định mức độ ảnh hưởng của các yếu tố, đánh giá thực trạng tổ chức kế toán tại Viện Kỹ thuật nhiệt đới, từ đó chỉ ra những ưu điểm, hạn chế còn tồn tại, nguyên nhân của những tồn tại đó. Thông qua nghiên cứu thực tiễn, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tổ chức công tác kế toán tại Viện Kỹ thuật nhiệt đới trong thời gian tới.
|
- Thesis
Authors: Vũ, Thị Thu Hòa; Advisor: Nguyễn, Anh Thu (2024) - Hệ thống hóa cơ sở lý luận về tác động của của Hiệp định EVFTA đến xuất khẩu hàng điện tử của Việt Nam tới EU. Đánh giá tác động của hiệp định thương mại tự do EVFTA đến hoạt động xuất khẩu hàng điện tử Việt Nam sang thị trường EU. Đề xuất một số hàm ý cho Việt Nam nhằm tận dụng Hiệp định EVFTA cho phát triển xuất khẩu hàng điện tử Việt Nam sang thị trường EU.
|
- Thesis
Authors: Tào, Nguyên Hoàng (2024) - a
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Thị Yến; Advisor: Đỗ, Kiều Anh (2024) - Tìm hiểu, nghiên cứu cơ sở lý luận về quản lý chi tại các đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực giáo dục đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục nghề nghiệp. Đánh giá thực trạng quản lý chi tại Trường cao đẳng Công nghệ cao Hà Nội trong giai đoạn 2021-2023, bao gồm các thành tựu, vấn đề tồn tại và nguyên nhân của các vấn đề đó. Đưa ra các giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản lý chi tại Trường cao đẳng Công nghệ cao Hà Nội đồng thời đề xuất một số kiến nghị với cơ quan Nhà nước.
|
- Thesis
Authors: Lê, Nhật Tân; Advisor: Bùi, Phương Chi (2024) - Đánh giá mức độ CBTT TNXH trong các doanh nghiệp sản xuất thực phẩm, đồ uống trên TTCK Việt Nam trong giai đoạn 2015-2023. Xác định được mức ảnh hưởng của CBTT TNXH đến HQTC của các DN trong ngành này. Đưa ra được kết luận và kiến nghị giúp tăng cường CBTT TNXH, từ đó nâng cao HQTC cho DN.
|
- Thesis
Authors: Trần, Minh Thảo; Advisor: Trần, Thế Nữ (2024) - Đề xuất bộ tiêu chí đánh giá sự hài lòng của khách hàng cá nhân đối với hoạt động tín dụng bán lẻ tại NH TMCP Sài Gòn Thương Tín. Phân tích, đánh giá sự hài lòng của khách hàng cá nhân đối với hoạt động tín dụng bán lẻ tại NH TMCP Sài Gòn Thương Tín. Đề xuất các giải pháp nâng cao sự hài lòng của khách hàng cá nhân đối với hoạt động tín dụng bán lẻ tại NH TMCP Sài Gòn Thương Tín.
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Văn Tĩnh; Advisor: Nguyễn, Đăng Minh (2024) - Hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Văn phòng BHXHVN. Đề xuất giải pháp để hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại Văn phòng BHXHVN trong thời gian tới.
|
- Thesis
Authors: Vũ, Hà My; Advisor: Bùi, Thị Quyên (2024) - Trong chương 1 tác giả đã phân tích các khái niệm và vấn đề liên quan đến
đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp. Tiếp theo, các nội dung liên quan đến công
tác đào tạo trong doanh nghiệp được làm rõ, bao gồm: xác định nhu cầu và mục tiêu
đào tạo, lựa chọn đối tƣợng đào tạo, xây dựng chương trình đào tạo và lựa chọn
phương pháp đào tạo, xây dựng kinh phí đào tạo, lập kế hoạch đào tạo, tổ chức đào
tạo và tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả đào tạo. Khi các nội dung liên quan đến
công tác đào tạo đƣợc xác định, tác giả xác định nhân tố bên trong và bên ngoài có ảnh hưởng đến đào tạo. Cuối cùng, từ những kinh nghiệp đào tạo nguồn nhân lực ở
một số quốc gia như Nhật Bản, Đài Loan và cá...
|
- Thesis
Authors: Phạm, Thị Lê; Advisor: Đặng, Thị Hương (2024) - Luận văn nghiên cứu các vấn đề: Thứ nhất, hệ thống những vấn đề lý luận về phát triển nguồn nhân lực, đặc biệt là phát triển nguồn nhân lực trong các trừờng đại học. Thứ hai, nghiên cứu thực trạng phát triển nguồn nhân lực là đội ngũ giảng viên tại Trường Đại học Y Hà Nội. Thứ ba, nghiên cứu xác định đựợc những yếu tố tác động đến phát triển đội ngũ giảng viên tại Trừờng Đại học Y Hà Nội. Thứ tư, đề xuất một số giải pháp nhằm phát nguồn nhân lực giảng viên tại Trừờng Đại học Y Hà Nội trong thời gian tới.
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Hà Mi; Advisor: Nguyễn, Ngọc Quý (2024) - Nghiên cứu các vấn đề lý luận chung về phát triển nguồn nhân lực. Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Bảo hiểm tiền gửi
Việt Nam trong giai đoạn 2019-2023. Đề xuất các giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực tại Bảo hiểm tiền gửi Việt Nam.
|
- Thesis
Authors: Hoàng, Phương Dung; Advisor: Lê, Thị Việt Hà (2024) - Hệ thống cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực nhằm xác định khung
lý thuyết nghiên cứu trong một doanh nghiệp. Khảo sát và thu thập dữ liệu thực tiễn, đảm bảo tính cần thiết, toàn diện, hệ thống, chính xác và hữu ích về tình hình hiện tại. Phân tích để làm rõ các kết quả
tích cực cũng nhƣ nguyên nhân và hạn chế của các yếu tố và hoạt động ảnh hƣởng
đến phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần Hợp Kim Sắt Gang Thép Thái
Nguyên. Đề xuất các giải pháp hoàn thiện và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty
Cổ phần Hợp Kim Sắt Gang Thép Thái Nguyên.
|
- Thesis
Authors: Lưu, Bách Hưng; Advisor: Lâm, Sinh Công (2024) - Mạng viễn thông ngày nay đang không ngừng phát triển với sự tiến bộ vượt bậc
của khoa học công nghệ. Các hệ thống mạng tiên tiến như 5G, 6G hứa hẹn đem
đến những dịch vụ chất lượng cao như băng thông rộng di động nâng cao, liên
lạc siêu tin cậy và độ trễ thấp. Để đảm bảo các dịch vụ trên hoạt động một cách
hiệu quả, việc cải thiện hiệu suất người dùng và hiệu quả phổ là vấn đề cấp thiết.
Các kỹ thuật như tái sử dụng tần số phân đoạn (FFR), đa truy cập phi trực giao
(NOMA) cùng với kỹ thuật song công phân chia theo thời gian (TDD) là những
giải pháp tiềm năng cho vấn đề này.
Trong luận văn này, một hệ thống mạng di động đường lên FFR với sự kết hợp
giữa TDD và NOMA đã được xây...
|
- Thesis
Authors: Đỗ, Thanh Hương; Advisor: Phạm, Vũ Thắng (2024) - Tìm hiểu về Công ty Cổ phần Thanh toán Quốc gia Việt Nam. Nắm vững kiến thức về công ty, lĩnh vực hoạt động, cấu trúc tổ chức, quy trình tuyển dụng hiện tại và các thách thức mà công ty đang gặp phải trong việc tuyển dụng nhân lực. Đánh giá quy trình tuyển dụng hiện tại: Thực hiện việc thu thập dữ liệu về quy trình tuyển dụng hiện tại, bao gồm các bước, công cụ và phương pháp được sử dụng. Đánh giá hiệu quả và các vấn đề tiềm ẩn trong quy trình tuyển dụng hiện tại, ví dụ như thời gian tuyển dụng kéo dài, chi phí cao, chất lượng ứng viên không đáp ứng yêu cầu, và những khó khăn trong việc thu hút và giữ chân nhân tài. oĐề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng: Dựa trên kết quả đánh giá, đ...
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Thùy Linh; Advisor: Vũ, Thị Minh Hiền (2024) - Tổng quan nghiên cứu và cơ sở lý luận về đào tạo nhân sự trong doanh nghiệp, đây chính là khung lý thuyết cơ bản của đề án. Phân tích và đánh giá thực trạng công tác đào tạo nhân sự tại TPBank, qua đó đánh giá những kết quả đạt được cũng như những tồn tại và nguyên nhân. Đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác đào tạo nhân sự tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Tiên Phong (TPBank).
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Thị Quỳnh Lâm; Advisor: Nguyễn, Thùy Anh (2024) - Tác giả hệ thống hóa cơ sở lý luận và kinh nghiệm thực tiễn về quản lý tài chính công. Phân tích thực trạng quản lý tài chính công tại xã Song Phượng, huyện Đan Phượng, TP Hà Nội giai đoạn 2019-2023. Từ đó, đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý tài chính công tại xã Song Phượng, huyện Đan Phƣợng, TP Hà Nội trong thời gian tới.
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Đình Hiếu; Advisor: Hoàng, Xuân Vinh (2024) - Tại chương 1 tác giả đã hệ thống cơ sở lý luận về năng lực cạnh tranh, các yếu tố ảnh hƣởng đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp nói chung và của Công ty Cổ phần Dệt – Dệt may Nam Định nói riêng. Tác giả khái quát các yếu tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp bao gồm: cải tiến công nghệ của doanh nghiệp, nguồn nhân lực, nguồn nguyên liệu, quản lý chất lượng toàn diện (TQM), đặc điểm và khả năng của doanh nghiệp. Bên cạnh đó, tác giả đã nêu một số kinh nghiệm nâng cao năng lực cạnh tranh của Tổng Công ty Cổ phần Dệt may Hà Nội (Hanosimex) và Công Ty Hoàng Dương Textile Group, đây là 2 Công ty lớn trong lĩnh vực dệt may tại Việt Nam, từ đó rút ra bài học kinh nghiệm ...
|
- Thesis
Authors: Hoàng, Minh Tuấn; Advisor: Vũ, Thanh Hương (2024) - Tác giả phân tích thực trạng về chuỗi cung ứng hạt điều xuất khẩu của Việt Nam sang thị trường châu Á – Thái Bình Dương trong bối cảnh thực thi Hiệp định CPTPP. Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến chuỗi cung ứng hạt điều xuất khẩu của Việt Nam sang thị trường châu Á – Thái Bình Dương. Đánh giá cơ hội và thách thức đối với chuỗi cung ứng hạt điều xuất khẩu của Việt Nam sang thị trường châu Á – Thái Bình Dương trong bối cảnh thực thi Hiệp định CPTPP. Đưa ra một số hàm ý giải pháp cho Việt Nam từ cả phía Nhà nước và doanh nghiệp để cải thiện chuỗi cung ứng hạt điều xuất khẩu của Việt Nam sang thị trường châu Á – Thái Bình Dương trong bối cảnh thực thi Hiệp định CPTPP.
|
- Thesis
Authors: Phạm, Thị Thanh Huyền; Advisor: Nguyễn, Thị Quỳnh Anh (2024) - Hệ thống hoá cơ sở lý luận về thực thi chính sách tín dụng hỗ trợ phát triển DNNVV, tìm hiểu bài học kinh nghiệm về thực thi chính sách tín dụng hỗ trợ phát triển DNNVV của một số quốc gia trên thế giới từ đó rút ra bài học cho Việt Nam. Nghiên cứu thực trạng phát triển DNNVV và thực thi chính sách tín dụng hỗ trợ phát triển DNNVV ở Việt Nam giai đoạn 2019 - 2023; đánh giá những kết quả đạt đƣợc, chỉ ra những hạn chế và nguyên nhân của những hạn chế đó. Đề xuất một số giải pháp nâng cáo hiệu quả thực thi chính sách tín dụng hỗ trợ phát triển DNNVV phù hợp với định hƣớng phát triển kinh tế xã hội của thành phố Hà Nội trong thời gian tới.
|
Collection's Items (Sorted by Submit Date in Descending order): 1 to 20 of 6514
