Đề tài tập trung phân tích các yếu tố động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn An Vista Nha Trang, từ đó xem xét tính thực tiễn và đƣa ra những giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên. Hệ thống hoá những lý luận và thực tiễn về những vấn đề liên quan đến các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên. Tìm hiểu thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Khách sạn An Vista Nha Trang. Xác định các yếu tố tạo động lực cho nhân viên Khách sạn An Vista Nha Trang và tác động của các yếu tố đó đến sự gắn bó của nhân viên đối với khách sạn. Đề xuất một số giải pháp giúp Khách sạn An Vista Nha Trang tạo động lực làm việc cho nhân viên, qua đó có thể khai thác tối đa năng suất làm việc và xây dựng lòng trung thành của nhân viên đối với khách sạn trong thời gian tới.
Readership Map
Content Distribution
Đề tài tập trung phân tích các yếu tố động lực làm việc cho nhân viên tại khách sạn An Vista Nha Trang, từ đó xem xét tính thực tiễn và đƣa ra những giải pháp tạo động lực làm việc cho nhân viên. Hệ thống hoá những lý luận và thực tiễn về những vấn đề liên quan đến các yếu tố tạo động lực làm việc cho nhân viên. Tìm hiểu thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Khách sạn An Vista Nha Trang. Xác định các yếu tố tạo động lực cho nhân viên Khách sạn An Vista Nha Trang và tác động của các yếu tố đó đến sự gắn bó của nhân viên đối với khách sạn. Đề xuất một số giải pháp giúp Khách sạn An Vista Nha Trang tạo động lực làm việc cho nhân viên, qua đó có thể khai thác tối đa năng suất làm việc và xây dựng lòng trung thành của nhân viên đối với khách sạn trong thời gian tới.
