Đề tài xác định các nhiệm vụ: Thứ nhất, tổng quan tình hình nghiên cứu và hệ thống hóa cơ sở lý luận về hoạt động đào tạo nhân lực trong ngành khách sạn. Thứ hai, phân tích đặc điểm các yếu tố môi trường bên trong của các khách sạn nghiên cứu. Các yếu tố này đóng vai trò như là điều kiện của hoạt động đào tạo tại các khách sạn nghiên cứu. Thứ ba, nghiên cứu thực trạng hoạt động đào tạo nhân lực tại một số khách sạn 5 sao được lựa chọn nghiên cứu, làm rõ thành công, hạn chế và nguyên nhân. Thứ tư, đề xuất các khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nhân lực tại các khách sạn nghiên cứu.
Readership Map
Content Distribution
Đề tài xác định các nhiệm vụ: Thứ nhất, tổng quan tình hình nghiên cứu và hệ thống hóa cơ sở lý luận về hoạt động đào tạo nhân lực trong ngành khách sạn. Thứ hai, phân tích đặc điểm các yếu tố môi trường bên trong của các khách sạn nghiên cứu. Các yếu tố này đóng vai trò như là điều kiện của hoạt động đào tạo tại các khách sạn nghiên cứu. Thứ ba, nghiên cứu thực trạng hoạt động đào tạo nhân lực tại một số khách sạn 5 sao được lựa chọn nghiên cứu, làm rõ thành công, hạn chế và nguyên nhân. Thứ tư, đề xuất các khuyến nghị nhằm nâng cao hiệu quả công tác đào tạo nhân lực tại các khách sạn nghiên cứu.
