Phát triển đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung tại Viettel Post theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực

Abstract

Nghiên cứu cơ sở lý luận về phát triển đội ngũ CBQL cấp trung tại VTPost theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực. Khảo sát, đánh giá thực trạng đội ngũ CBQL cấp trung tại các chi nhánh của VTPost hiện nay để chỉ ra thành công, hạn chế và nguyên nhân, đồng thời khẳng định mối liên quan giữa phát triển đội ngũ và hiệu quả công việc. Đề xuất giải pháp phát triển đội ngũ CBQL cấp trung tại các Chi nhánh của VTPost theo tiếp cận quản lý nguồn nhân lực, để nâng cao chất lượng quản lý cấp trung.