| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thị Anh Thu, người hướng dẫn | |
| dc.contributor.author | Lê, Anh Việt | |
| dc.date.accessioned | 2017-05-17T08:52:17Z | - |
| dc.date.available | 2017-05-17T08:52:17Z | - |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.identifier.degreecode | V_L0_02600 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/44775 | - |
| dc.description.abstract | 92 tr. + CD-ROM | |
| dc.description.abstract | Luận văn ThS. Quản trị kinh doanh -- Trường Đại học Kinh tế. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2009 | |
| dc.description.abstract | Làm sáng rõ cơ sở lý thuyết cho việc đánh giá nhân viên của ngân hàng thương mại. Giới thiệu về Techcombanh. Nghiên cứu thực trạng công tác đánh giá nhân viên tại Techcombank. Qua đó thấy được những hạn chế của việc đánh giá nhân viên tại Techcombank. Đề x (...) | |
| dc.description.abstract | Electronic Resources | |
| dc.publisher | ĐHKT | |
| dc.relation.replaces | Luận văn Ngành Quản trị Kinh doanh (Full) | |
| dc.subject | Ngân hàng thương mại | |
| dc.subject | Quản trị kinh doanh | |
| dc.subject | Quản trị nhân lực | |
| dc.subject | Quản trị nhân sự | |
| dc.title | Hoàn thiện công tác đánh giá nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ thương Việt Nam : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 05 | |
| dc.type | Thesis | |
| Appears in Collections: | UEB - Master Theses | |
Readership Map
Content Distribution
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.advisor | Nguyễn, Thị Anh Thu, người hướng dẫn | |
| dc.contributor.author | Lê, Anh Việt | |
| dc.date.accessioned | 2017-05-17T08:52:17Z | - |
| dc.date.available | 2017-05-17T08:52:17Z | - |
| dc.date.issued | 2009 | |
| dc.identifier.degreecode | V_L0_02600 | |
| dc.identifier.uri | http://repository.vnu.edu.vn/handle/VNU_123/44775 | - |
| dc.description.abstract | 92 tr. + CD-ROM | |
| dc.description.abstract | Luận văn ThS. Quản trị kinh doanh -- Trường Đại học Kinh tế. Đại học Quốc gia Hà Nội, 2009 | |
| dc.description.abstract | Làm sáng rõ cơ sở lý thuyết cho việc đánh giá nhân viên của ngân hàng thương mại. Giới thiệu về Techcombanh. Nghiên cứu thực trạng công tác đánh giá nhân viên tại Techcombank. Qua đó thấy được những hạn chế của việc đánh giá nhân viên tại Techcombank. Đề x (...) | |
| dc.description.abstract | Electronic Resources | |
| dc.publisher | ĐHKT | |
| dc.relation.replaces | Luận văn Ngành Quản trị Kinh doanh (Full) | |
| dc.subject | Ngân hàng thương mại | |
| dc.subject | Quản trị kinh doanh | |
| dc.subject | Quản trị nhân lực | |
| dc.subject | Quản trị nhân sự | |
| dc.title | Hoàn thiện công tác đánh giá nhân viên tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ thương Việt Nam : Luận văn ThS. Kinh doanh và quản lý: 60 34 05 | |
| dc.type | Thesis | |
| Appears in Collections: | UEB - Master Theses | |
