UEB - Papers : [11]

Follow this collection to receive daily e-mail notification of new additions
Collection's Items (Sorted by Submit Date in Descending order): 1 to 11 of 11
  • To chuc quan ly trong truong DH_1_2020_Cong Thuong.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Đinh, Văn Toàn (2020)

  • Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 mà chủ đạo là kết nối và công nghệ số tạo môi trường học tập mở đang đặt ra yêu cầu các trường đại học theo mô hình truyền thống - quản lý và điều hành mang tính hành chính như các trường đại học công lập hiện nay phải thay đổi. Trường không chỉ đóng khung trong các bức tường của giảng đường, lớp học hay phòng thí nghiệm mà phải mở rộng kết nối với doanh nghiệp, với xã hội để trở thành một hệ sinh thái giáo dục, nghiên cứu và đổi mới sáng tạo, đáp ứng được yêu cầu của các bên có lợi ích liên quan. Bài viết làm rõ sự thay đổi của quản trị đại học trong bối cảnh mới, từ đó đưa ra những đề xuất cho các trường đại học ở Việt Nam về đổi mới mô hình tổ chức bộ...

  • Online knowledge sharing KMEL_11_2019.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Nguyen, Tuyet Mai; Dinh, Van Toan; Nham, Phong Tuan (2019)

  • Organizational knowledge is regarded as a key source of sustainable competitive advantages for organizations. Along with the development of information technology, organizations often find many ways to facilitate the online knowledge sharing process. However, the establishment of successful online knowledge sharing initiatives seems to be challenging to accomplish. This study aims to enhance the understanding of the factors that affect employees’ knowledge-sharing behavior in organizations by examining the integration of two social psychology models—the Technology Acceptance Model (TAM) and the Theory of Planned Behavior (TPB). A total of 501 complete responses, from full-tim...

  • 1_3 (1).pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Đinh, Văn Toàn (2019)

  • Ngày nay, trong thời đại giáo dục 4.0, các trường đại học đang trở thành các trung tâm đổi mới sáng tạo và ngày càng khẳng định vai trò là môi trường lý tưởng cho khởi nghiệp gắn với đổi mới sáng tạo. Vì vậy, việc nghiên cứu các yếu tố nền tảng cho phát triển doanh nghiệp trong trường đại học là có ý nghĩa thực tiễn và đáng được quan tâm.

  • Bia So 30_Dinh Van Toan.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Đinh, Văn Toàn (2019)

  • Bài viết trình bày kết quả nghiên cứu và khảo sát về hoạt động khởi nghiệp kinh doanh tại các trường đại học công lập ở Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi từ cơ chế hành chính bao cấp sang cơ chế tự chủ. Với kết quả rút ra từ khảo sát tại bốn trường đại học công lập tiêu biểu, bài viết chỉ rõ các vướng mắc, thách thức đối với hoạt động này và đưa ra một số gợi ý chính sách nhằm thúc đẩy các trường đại học công lập phát triển theo xu hướng đại học khởi nghiệp trong giai đoạn tới.

  • KT&DB (Th11 2018).pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Đinh, Văn Toàn (2018)

  • Tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên hành chính có ý nghĩa rất lớn đối với hiệu quả hoạt động của các trường đại học. Qua nghiên cứu trường hợp Trường Đại học Thăng Long, tác giả chỉ ra 6 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên hành chính xếp theo thứ tự tác động từ cao xuống thấp như sau: Tác động từ phía nhà trường; Môi trường làm việc; Các mối quan hệ xã hội; Năng lực thực hiện công việc; Đặc thù công việc; Quyết định làm việc. Trên cơ sở đó, bài viết đề xuất một số hàm ý cho nhà quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc cho cán bộ hành chính, góp phần hoàn thiện công tác quản trị trường đại học trong thời gian tới.

  • ApDungHamSXCobb-DouglasDeUocLuongDongGopCuaNguonLuc_DinhVanToan.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Đinh, Văn Toàn (2010)

  • Lý thuyết và thực tiễn cho thấy vai trò ngày càng quan trọng của nguồn nhân lực (NNL) đối vói tăng trưởng và phát triển kinh tế - xã hội. Với mục tiêu khảo sát đóng góp của NNL vào kết quả sản xuất kinh doanh (SXKD) điện ở Việt Nam giai đoạn 2001-2008, bài viết này trình bày kết quả áp dụng thử hàm sản xuất Cobb-Douglas và phương pháp hạch toán cho Tổng công ty Điện lực Việt Nam và Tập đoàn Điện lực Việt Nam (sau khi chuyển đổi mô hình từ Tổng công ty vào năm 2007). Kết quả cho thấy xu thế tăng trưởng, đồng thời ước lượng được mức độ và xu thế tác động của yếu tố lao động đến SXKD điện thời gian qua. Sau khi phân tích kết quả thu được và những vấn đề đặt ra khi áp dụng hàm sản...

  • PenetratingInternationalTelecommunicationsMarket_DinhVanToan.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Dinh, Van Toan (2018)

  • This paper clarifies the hotly debated issues about the international market penetration of the Viettel Global Investment Joint Stock Company (Viettel Global). Based on the review of theories on market penetration and the company's data, this paper scrutiness the company's process o f selecting and investing in the telecommunications market during the period 2011-2017. This paper draws a number of important lessons for Vietnamese enterprises, namely: building effìcient connections, rapidly realizing new and unique ideas on each overseas market, and maintaining the determination, continuous effort and perseverance against hardships.

  • PromotingUniversityStarupsDevelopment_DinhVanToan.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Dinh, Van Toan (2017)

  • University startups' development becomes an increasingly popular trend in the world and can create positive impacts on university-business partnerships. Unlike recent studies in Vietnam, this articles tries to provide a more comprehensive analysis of university startups' development in selected countries and Vietnam from different perspectives. After identifying key obstacles of development, the article proposes solutions to foster university startups development in Vietnam in the years to come.

  • TinhThanDoanhNghiepTrongQuanTriVaDieuHanhTruongDH_DinhVanToan.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Đinh, Văn Toàn (2019)

  • Bên cạnh sứ mạng sáng tạo và truyền bá tri thức để phục vụ cộng đồng, bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế trong cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 đặt ra nhiệm vụ mới cho giáo dục đại học và các trường đại học, đó là chuyển giao, thương mại hóa các kết quả sáng tạo; hình thành doanh nghiệp cùng với các hoạt động kinh doanh. Điều này sẽ giúp các trường đại học gắn kết các hoạt động đào tạo, nghiên cứu ngày càng gần gũi với nhu cầu thực tiễn đang đặt ra, đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động, tăng doanh thu từ nghiên cứu, chuyển giao ứng dụng trong sản xuất và cung cấp dịch vụ. Bài viết phân tích kinh nghiệm của Đại học Auckland, New Zealand, từ đó, đưa ra một số gợi ý chính ...

  • University-EnterpriseCooperationInInternationalContextAndImplicationsForVN_DinhVanToan.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Dinh, Van Toan (2017)

  • University-enterprise cooperation is becoming a very popular trend in the world. It actively affect education, research and development activities in universities and optimally utilize the parties' resources. The paper analyzes the current status, limitations, subjective causes of university-enterprise cooperation from both sides, analyze barriers due to government's policies and management, and provides possible solutions and recommendations to remove the barriers in order to promote operations and to enhance the effectiveness of universities in Vietnam.

Collection's Items (Sorted by Submit Date in Descending order): 1 to 11 of 11

UEB - Papers : [11]

Follow this collection to receive daily e-mail notification of new additions
Collection's Items (Sorted by Submit Date in Descending order): 1 to 11 of 11
  • To chuc quan ly trong truong DH_1_2020_Cong Thuong.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Đinh, Văn Toàn (2020)

  • Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 mà chủ đạo là kết nối và công nghệ số tạo môi trường học tập mở đang đặt ra yêu cầu các trường đại học theo mô hình truyền thống - quản lý và điều hành mang tính hành chính như các trường đại học công lập hiện nay phải thay đổi. Trường không chỉ đóng khung trong các bức tường của giảng đường, lớp học hay phòng thí nghiệm mà phải mở rộng kết nối với doanh nghiệp, với xã hội để trở thành một hệ sinh thái giáo dục, nghiên cứu và đổi mới sáng tạo, đáp ứng được yêu cầu của các bên có lợi ích liên quan. Bài viết làm rõ sự thay đổi của quản trị đại học trong bối cảnh mới, từ đó đưa ra những đề xuất cho các trường đại học ở Việt Nam về đổi mới mô hình tổ chức bộ...

  • Online knowledge sharing KMEL_11_2019.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Nguyen, Tuyet Mai; Dinh, Van Toan; Nham, Phong Tuan (2019)

  • Organizational knowledge is regarded as a key source of sustainable competitive advantages for organizations. Along with the development of information technology, organizations often find many ways to facilitate the online knowledge sharing process. However, the establishment of successful online knowledge sharing initiatives seems to be challenging to accomplish. This study aims to enhance the understanding of the factors that affect employees’ knowledge-sharing behavior in organizations by examining the integration of two social psychology models—the Technology Acceptance Model (TAM) and the Theory of Planned Behavior (TPB). A total of 501 complete responses, from full-tim...

  • 1_3 (1).pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Đinh, Văn Toàn (2019)

  • Ngày nay, trong thời đại giáo dục 4.0, các trường đại học đang trở thành các trung tâm đổi mới sáng tạo và ngày càng khẳng định vai trò là môi trường lý tưởng cho khởi nghiệp gắn với đổi mới sáng tạo. Vì vậy, việc nghiên cứu các yếu tố nền tảng cho phát triển doanh nghiệp trong trường đại học là có ý nghĩa thực tiễn và đáng được quan tâm.

  • Bia So 30_Dinh Van Toan.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Đinh, Văn Toàn (2019)

  • Bài viết trình bày kết quả nghiên cứu và khảo sát về hoạt động khởi nghiệp kinh doanh tại các trường đại học công lập ở Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi từ cơ chế hành chính bao cấp sang cơ chế tự chủ. Với kết quả rút ra từ khảo sát tại bốn trường đại học công lập tiêu biểu, bài viết chỉ rõ các vướng mắc, thách thức đối với hoạt động này và đưa ra một số gợi ý chính sách nhằm thúc đẩy các trường đại học công lập phát triển theo xu hướng đại học khởi nghiệp trong giai đoạn tới.

  • KT&DB (Th11 2018).pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Đinh, Văn Toàn (2018)

  • Tạo động lực làm việc cho cán bộ, nhân viên hành chính có ý nghĩa rất lớn đối với hiệu quả hoạt động của các trường đại học. Qua nghiên cứu trường hợp Trường Đại học Thăng Long, tác giả chỉ ra 6 yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên hành chính xếp theo thứ tự tác động từ cao xuống thấp như sau: Tác động từ phía nhà trường; Môi trường làm việc; Các mối quan hệ xã hội; Năng lực thực hiện công việc; Đặc thù công việc; Quyết định làm việc. Trên cơ sở đó, bài viết đề xuất một số hàm ý cho nhà quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc cho cán bộ hành chính, góp phần hoàn thiện công tác quản trị trường đại học trong thời gian tới.

  • ApDungHamSXCobb-DouglasDeUocLuongDongGopCuaNguonLuc_DinhVanToan.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Đinh, Văn Toàn (2010)

  • Lý thuyết và thực tiễn cho thấy vai trò ngày càng quan trọng của nguồn nhân lực (NNL) đối vói tăng trưởng và phát triển kinh tế - xã hội. Với mục tiêu khảo sát đóng góp của NNL vào kết quả sản xuất kinh doanh (SXKD) điện ở Việt Nam giai đoạn 2001-2008, bài viết này trình bày kết quả áp dụng thử hàm sản xuất Cobb-Douglas và phương pháp hạch toán cho Tổng công ty Điện lực Việt Nam và Tập đoàn Điện lực Việt Nam (sau khi chuyển đổi mô hình từ Tổng công ty vào năm 2007). Kết quả cho thấy xu thế tăng trưởng, đồng thời ước lượng được mức độ và xu thế tác động của yếu tố lao động đến SXKD điện thời gian qua. Sau khi phân tích kết quả thu được và những vấn đề đặt ra khi áp dụng hàm sản...

  • PenetratingInternationalTelecommunicationsMarket_DinhVanToan.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Dinh, Van Toan (2018)

  • This paper clarifies the hotly debated issues about the international market penetration of the Viettel Global Investment Joint Stock Company (Viettel Global). Based on the review of theories on market penetration and the company's data, this paper scrutiness the company's process o f selecting and investing in the telecommunications market during the period 2011-2017. This paper draws a number of important lessons for Vietnamese enterprises, namely: building effìcient connections, rapidly realizing new and unique ideas on each overseas market, and maintaining the determination, continuous effort and perseverance against hardships.

  • PromotingUniversityStarupsDevelopment_DinhVanToan.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Dinh, Van Toan (2017)

  • University startups' development becomes an increasingly popular trend in the world and can create positive impacts on university-business partnerships. Unlike recent studies in Vietnam, this articles tries to provide a more comprehensive analysis of university startups' development in selected countries and Vietnam from different perspectives. After identifying key obstacles of development, the article proposes solutions to foster university startups development in Vietnam in the years to come.

  • TinhThanDoanhNghiepTrongQuanTriVaDieuHanhTruongDH_DinhVanToan.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Đinh, Văn Toàn (2019)

  • Bên cạnh sứ mạng sáng tạo và truyền bá tri thức để phục vụ cộng đồng, bối cảnh toàn cầu hóa và hội nhập quốc tế trong cuộc Cách mạng Công nghiệp 4.0 đặt ra nhiệm vụ mới cho giáo dục đại học và các trường đại học, đó là chuyển giao, thương mại hóa các kết quả sáng tạo; hình thành doanh nghiệp cùng với các hoạt động kinh doanh. Điều này sẽ giúp các trường đại học gắn kết các hoạt động đào tạo, nghiên cứu ngày càng gần gũi với nhu cầu thực tiễn đang đặt ra, đồng thời nâng cao hiệu quả hoạt động, tăng doanh thu từ nghiên cứu, chuyển giao ứng dụng trong sản xuất và cung cấp dịch vụ. Bài viết phân tích kinh nghiệm của Đại học Auckland, New Zealand, từ đó, đưa ra một số gợi ý chính ...

  • University-EnterpriseCooperationInInternationalContextAndImplicationsForVN_DinhVanToan.pdf.jpg
  • Article


  • Authors: Dinh, Van Toan (2017)

  • University-enterprise cooperation is becoming a very popular trend in the world. It actively affect education, research and development activities in universities and optimally utilize the parties' resources. The paper analyzes the current status, limitations, subjective causes of university-enterprise cooperation from both sides, analyze barriers due to government's policies and management, and provides possible solutions and recommendations to remove the barriers in order to promote operations and to enhance the effectiveness of universities in Vietnam.

Collection's Items (Sorted by Submit Date in Descending order): 1 to 11 of 11