- Article
Authors: Phùng, Xuân Nhạ (2013) - -
|
- Article
Authors: Phùng, Xuân Nhạ (2007) - -
|
- Article
Authors: Vũ, Anh Dũng; Phùng, Xuân Nhạ (2012) - This paper shows how we adapt the CDIO approach in developing learning outcomes or syllabus at the 3rd level of detail, at the conceptual stage, for international economics discipline at University of Economics and Business - Vietnam National University, Hanoi. Our practice demonstrates that the approach can be reasonably adapted for other disciplines like economics and business although our conceptual framework of the learning outcomes needs to be validated in the next steps.
|
- Book
Authors: - (2007) - Chương I : Cơ sở lý luận và thực tiễn của lựa chọn các hình thức đầu tư trực tiếp nước ngoài ở Việt Nam -- Chương II : Các hình thức FDI theo luật đầu tư ở Việt Nam -- Chương III : Thực trạng các hình thức đầu tư nước ngoài ở Việt Nam -- Chương IV : Các đề xuất, khuyến nghị chính sách
|
- Thesis
Authors: Đặng, Thị Kim Chung; Advisor: Phùng, Xuân Nhạ (2009) - Khái quát những vấn đề lý luận về chính sách thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI), phân tích một số yếu tố tác động đến chính sách thu hút đầu tư trực tiếp nước ngoài của Việt Nam. Tập trung nghiên cứu nội dung chính sách, động thái phát triển FDI của (...)
|
- Thesis
Authors: Tô, Linh Hương; Advisor: Phùng, Xuân Nhạ; Nguyễn, Việt Khôi (2018) - - Thứ nhất, luận án đã tổng quan cơ sở lý thuyết về chuỗi giá trị toàn cầu và chuỗi giá trị toàn cầu ngành hàng chè, trong đó tập trung phân tích những đặc điểm, cơ cấu, các đối tượng tham gia vào chuỗi giá trị toàn cầu ngành hàng chè. Từ đó, luận án làm rõ những khái niệm cơ bản về chuỗi giá trị, chuỗi giá trị hàng nông sản và chuỗi giá trị ngành hàng chè toàn cầu, chỉ rõ khâu mang lại giá trị thấp nhất là khâu trồng trọt, khâu có giá trị cao nhất là khâu Marketing.
- Thứ hai, luận án nghiên cứu kinh nghiệm quản lý chuỗi giá trị ngành hàng chè của những quốc gia hàng đầu thế giới, từ đó đưa ra những bài học quý báu cho Việt Nam. Qua những nghiên cứu các quốc gia cụ thể là Ke...
|
- Working Paper
Authors: Phùng, Xuân Nhạ (2004) - -
|
- Article
Authors: Phùng, Xuân Nhạ; Nguyễn, Thị Minh Phương (2016) - Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương (TPP) là một trong những hiệp định thương mại tựdo (FTA) thế hệ mới tham vọng, toàn diện và sâu rộng nhất từ trước đến nay, góp phần thúc đẩy dòng vốn đầu tưtrực tiếp nước ngoài (FDI) vào các nước thành viên, trong đó có Việt Nam. Bài viết dự báo tác động của TPP tới dòng vốn FDI vào Việt Nam và đưa ra một số giải pháp tăng cường thu hút FDI vào Việt Nam khi tham gia TPP
|
- Article
Authors: Phùng, Xuân Nhạ; Nguyễn, Thị Minh Phương (2016) - Hiệp định Đối tác xuyên Thái Bình Dương - TPP là một trong những hiệp định thương mại tự do FTA thế hệ mới tham vọng, toàn diện và sâu rộng nhất từ trước đến nay, góp phần thúc đẩy dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài FDI vào các nước thành viên, trong đó có Việt Nam. Bài viết dự báo tác động của TPP tới dòng vốn FDI vào Việt Nam và đưa ra một số giải pháp tăng cường thu hút FDI vào Việt Nam khi tham gia TPP.
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Thị Giang; Advisor: Phùng, Xuân Nhạ (2009) - Hệ thống hóa một số vấn đề lí luận và thực tiễn về giải ngân dự án đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) ở Việt Nam: tìm hiểu một số khái niệm cơ bản về vốn FDI và giải ngân vốn FDI; các yếu tố ảnh hưởng đến giải ngân vốn FDI cũng như kinh nghiệm giải ngân các dự án FDI của một số nước châu Á như: Trung Quốc, Thái Lan. Đánh giá tình hình giải ngân các dự án FDI ở Việt Nam, những đóng góp của việc giải ngân vốn FDI đối với phát triển kinh tế - xã hội, đồng thời phân tích những hạn chế và nguyên nhân của những tồn tại trong quá trình giải ngân vốn FDI ở Việt Nam. Đề xuất một số nhóm giải pháp bao gồm: nhóm giải pháp vĩ mô (hoàn thiện và điều chỉnh hệ thống luật pháp, chính sách nhằm thúc đẩ...
|
- Article
Authors: Phùng, Xuân Nhạ (2008) - Một vấn đề của giáo dục đại học nước ta hiện nay là đào tạo thiếu gắn kết với nhu cầu doanh nghiệp. Để thúc đẩy mối liên kết này, bài viết đã làm rõ hơn một số nội dung trong liên kết nhà trường - doanh nghiệp như lợi ích, cơ chế liên kết và điều kiện thành công. Lợi ích là đáng kể cho hai phía, một mặt là sự tiết kiệm chi phí nhờ tiếp cận nguồn nhân lực phù hợp yêu cầu cho doanh nghiệp và mặt khác là một đích đến đặt sẵn cho nhà trường để có những thiết kế nội dung đào tạo, lựa chọn giáo viên tối ưu và giảm bớt khó khăn kinh phí cho nhà trường. Cơ chế đào tạo của nhà trường sẽ đi theo một quy trình ngược với truyền thống, trong đó bước ban đầu là nắm rõ gói kỹ năng cần có của người...
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Thị Thanh Tâm; Advisor: Phùng, Xuân Nhạ (2005) - Hệ thống lại những vấn đề cơ bản của lý luận về mua lại và sáp nhập (M&A) các công ty xuyên quốc gia (TNCs). Phân tích thực trạng M&A ở các nước trên thế giới, đặc biệt là các nước đang phát triển, từ đó rút ra những xu hướng chính của hoạt động đầu tư này. Phân tích ảnh hưởng của đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) thông qua M&A đối với nước chủ nhà trong tương quan so sánh với những tác động của FDI thông qua đầu tư mới. Rút ra một số kinh nghiệm cho Việt Nam trong việc thu hút các TNCs hiện nay
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Thu Giang; Advisor: Phùng, Xuân Nhạ (2006) - Hệ thống hóa một số vấn đề lý luận về cạnh tranh, sức cạnh tranh của hàng hoá, các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của hàng thủy sản Việt Nam trên thị trường Mỹ. Từ đó phân tích, đánh giá thực trạng cạnh tranh năng lực cạnh tranh của hàng thủy sản Việt Nam trên thị trường Mỹ và đề xuất một số biện pháp về cải thiện giá, về chất lượng hàng hóa, chất lượng đội ngũ lao động và đa dạng hóa sản phẩm
|
- Thesis
Authors: Nguyễn, Thu Giang; Advisor: Phùng, Xuân Nhạ (2006) - Hệ thống hóa một số vấn đề lý luận về cạnh tranh, sức cạnh tranh của hàng hoá, các nhân tố ảnh hưởng đến năng lực cạnh tranh của hàng thủy sản Việt Nam trên thị trường Mỹ. Từ đó phân tích, đánh giá thực trạng cạnh tranh năng lực cạnh tranh của hàng thủy sả (...)
|
- Thesis
Authors: Lê, Minh Hiền; Advisor: Phùng, Xuân Nhạ (2006) - Hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về năng lực cạnh tranh của Việt Nam trong thu hút đầu tư nước ngoài. Phân tích thực trạng năng lực cạnh tranh của Việt Nam, đặc điểm địa lý, điều kiện tự nhiên, môi trường, nhân lực, trình độ, chính sách, tài chính, (...)
|
- Thesis
Authors: Mai, Tiến Dũng; Advisor: Trần, Đoàn Kim; Phùng, Xuân Nhạ (2016) - Lãnh đạo, quản lý là một hoạt động đã phát triển từ khi xã hội loài người hình thành và là một trong những nhân tố đóng vai trò quyết định trong sự phát triển của xã hội nói chung và các tổ chức nói riêng. Trong bối cảnh toàn cầu hóa với sự tiến bộ mạnh mẽ của khoa học - công nghệ, sự dịch chuyển lao động và tài chính giữa các quốc gia, các nhà lãnh đạo, quản lý khu vực hành chính công ngày nay đang phải đối mặt với nhiều bài toán lớn, phức tạp. Do đó, phát triển một đội ngũ lãnh đạo, quản lý sáng tạo và hiệu quả cho khu vực hành chính công trở thành một chủ đề được quan tâm đặc biệt.
|
- Thesis
Authors: Mai, Tiến Dũng; Advisor: Phùng, Xuân Nhạ; Trần, Đoàn Kim (2016) - Làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn của năng lực lãnh đạo khu vực công ở Việt Nam. Tiến hành điều tra, khảo sát nhằm xác định các năng lực cần thiết để đưa vào khung năng lực lãnh đạo cho các vị trí lãnh đạo cấp Sở, Huyện, Phòng tại địa phương (tỉnh Hà Nam). Sử dụng các khung năng lực nói trên để phát hiện ra các khoảng cách về năng lực đối với các vị trí lãnh đạo cấp Sở, Huyện, Phòng, từ đó đề xuất các giải pháp để nâng cao năng lực lãnh đạo cho cán bộ các cấp nói trên tại Hà Nam.
|
- Thesis
Authors: Đỗ, Vũ Phương Anh; Advisor: Phùng, Xuân Nhạ; Lê, Quân (2017) - Luận án đã chỉ ra được một số đặc điểm của nhân sự QLCT trong DNNQD VN, bao gồm: sự hình thành và phát triển; vai trò, chức năng trong tổ chức; phân cấp và một số chức danh cấp trung tiêu biểu trong DN.Luận án đánh giá thực trạng hoạt động đánh giá năng lực nhân sự QLCT trong DNNQD VN hiện nay bao gồm các nội dung: mục tiêu và sử dụng kết quả đánh giá; tiêu chuẩn đánh giá; phương pháp, công cụ đánh giá; người tham gia đánh giá; chu kỳ đánh giá và các nhân tố ảnh hưởng đến đánh giá năng lực nhân sự cấp trung. Luận án cũng chỉ ra rằng các DNNQD VN hiện nay đang tập trung chú trọng đến đánh giá mức độ hoàn thành công việc/kết quả công việc/thành tích/KPI hơn là công tác đánh giá năng lực...
|
- Book
Authors: - (2011) - Tài liệu gồm các nội dung sau: Khung phân tích nhân cách doanh nhân và văn hóa kinh doanh Việt Nam; Nhân cách doanh nhân và văn hóa kinh doanh một số nước trên thế giới; Nhân cách doanh nhân và vănhóa kinh doanh Việt Nam trong thời kỳ đổi mới và hội nhập quốc tế; Quan điểm, giái pháp phát triển nhân cách doanh nhân và văn hóa kinh doanh Việt Nam;
|
- Article
Authors: Phùng, Xuân Nhạ; Phạm, Thùy Linh (2010) - Cuộc khủng hoảng tài chính kinh tế toàn cầu đã gây ra nhiều ảnh hưởng tiêu cực tới nền kinh tế - xã hội của các quốc gia trên thế giới với nhiều mức độ khác nhau. Một trong số các đối tượng chính bị tác động trực tiếp từ cuộc khủng hoảng là nguồn nhân lực. Đối với mỗi quốc gia, nguồn nhân lực là một trong những yếu tố có tính chất quyết định đến năng lực cạnh tranh của quốc gia đó trên trường quốc tế, do đó khi có khủng hoảng kinh tế tài chính toàn cầu, nguồn nhân lực của các quốc gia sẽ bị tác động ở các mức độ khác nhau. Tác động của cuộc khủng hoảng tài chính toàn cầu tới nguồn nhân lực của Việt Nam chủ yếu là sự gia tăng tỷ lệ thất nghiệp và sự suy giảm tỷ lệ công việc mới được tạ...
|
